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これからの生き方に迷っています。
2014/03/16 23:14
現在派遣にて月給30万円ほど稼いでいます。
残業が多いのでこれくらい稼げるのですが、残業の量は自分で決められるので、
帰りたければ帰れます。
年齢が38歳。一度過去に流産を経験しています。
もう一度最後のチャンスとして子供が欲しい。ここで諦めたら本当に今後後悔するのではと
思い、またチャレンジをしようと思い始めました。
ただ、前回流産した時は仕事をバリバリやっていてその事を後悔しているので、
今後は子供の事に集中したいと思い、派遣を次の契約で切り短期や単発の仕事に切り替えて、
働き、ストレスを溜めずにしていこうと話し合いました。
もし38歳の内に子供を産む事が出来たとしても、
子育て期間を考えるとまた派遣としてお仕事を紹介してもらう事は難しいですよね（特にスキルはありません）
それはしょうがないと思っています。
若い内に産んでいれば、子供が育ってから色々な働き方が選べたとは思いますが、
高齢出産なので、子供が1歳まではずっと一緒に居たとして、
3歳くらいまでは保育園に預けられたとしても病気などですぐお迎えが必要など考えると、
また派遣で働くのは企業に迷惑がかかるので、出来ない…。
その時点で41歳とかになっているのでそういう意味でももう派遣は厳しいとは思いますが。
これくらいの年齢になると働きたい場合はパートが一番多いのでしょうか？
色々考えながら子宝に恵まれるよう過ごしていきたいです。
回答 （3件中 1～3件目)
アラフォー主婦です。
私の場合は、結婚を機に実家から遠隔地へ移住したため、前職を退職。
妊娠するまで専門クリニックに通院しながら、週3回自宅近所でアルバイトをしていました。
体外受精まで実施したせいか、頻繁な通院・病院での待ち時間が長い・通院日が排卵時期やホルモン値の状況により変則的であるため、フルタイム勤務は困難でした。
通院している最中、痛感したのは、お金の大切さと時間の貴重さでした。
一歳年齢が上がると、妊娠率が数％下がる。躊躇している時間はない。
その時に行動に移せるかは、現実、お金の有無で決まってしまう。
正直、ぞっとしたんです。通院が長引けば長引くほど、お金がかかってしまい、精神的にも追い詰められていくことに。
私は実家の育児協力も期待できないので、子供が手がかからなくなったら、
結婚相談所で働こうかと考えています。(~_~;)（すでに声をかけられている。土日は休めないが、40歳以上で既婚・子持ちが有利だそうで）
私の友人は、子供が幼稚園に入園後、パートタイムでホームヘルパー（家事・買い物程度。賃金は安いが、主婦の求人が多いそうです）・自宅でテレワーク（首都圏。出勤は月に2回程度で良いとか）・ネットショップ（美術大学出身で、ハンドメイド製品を作成）と、出産後、パートタイムで働く人が多いです。
皆、できれば正社員で働きたいそうですが、
統計的にも、一度無業状態があった女性で、復帰後300万円以上年収を得られている人は
10％しかいないそうです。
専門職か福利厚生の整った一流企業勤務、公務員でなければ、一生、働き続けることは
現状、困難なのかもしれません。
質問者様は、派遣で月給30万というのは凄いですね。
謙遜されているようですが、恐らくとても仕事のできる方だと思います。
だからこそ、悩まれているのでしょう。
あくまで個人的意見ですが、もし状況が許すなら、
妊娠・出産を優先してはどうでしょうか？
命はお金だけでは買えないし、生物として最大の使命って、
やはり子供を育てることじゃないかと思うんです。
この数年が勝負。大変でしょうが、どうか後悔しないよう頑張ってください。
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ご質問の主旨がわからなくてもうしわけありませんでした。
派遣は厳しいですね。友人は派遣で転々としてますが、3人育てていますよ。逞しいです。
お子さんのある人生を希望されているのですから、お仕事はある程度諦めても仕方がないでしょうね。ただそれでも授からなかったときを考えておいでなのですよね。
わかります。悲しい経験があるとどうしてもプラスに考えられず、悲観的な方向にいってしまうことってあります。
ただ、こればかりはわかりません。私も一度流産のあと、ずっと授からず悩みましたし、もう無理と思っていました。結婚8年で授かりましたから。
とにかく明るくトライするしかないです。
リスクはあまり考えないでやるしかないです。幸運が訪れますように。
お礼
2014/03/19 01:50
ありがとうございます。
私ももっと早く行動に移せば良かったです。
常に後悔後悔の連続です。
今気付いて良かったんだと思うようにして、
前向きに行きたいと思います！
ありがとうございました！
周りには派遣で同じぐらいこなしているお母さんは、結構いますよ。年齢もその位ですよ。
保育園に入るのひとは、フルで働いて出産し、育児休暇をとり、復帰の時契約社員に切り替えるか切り替わらずを得なくなる場合もあるようですし、パートに切り替える人も聞きます。一人お子さんなら、保育園に入れるなら、フルタイムでも可能かなと私は考えています。ただご主人、職場の協力はもちろん必要ですが。
今からお仕事をセーブして行くと、保育園は入るのが難しい地域が多いのかなあ、幼稚園かなとは思いますね。
首都圏ですが、今は専業主婦はあまり聞かなくなりました。みなさんなんらかのお仕事をしています。自分の工夫次第で専念しなくてもやっていける環境ができてきているのだとおもいます。
案外、保育園の方が子沢山の割合が多く、びっくりします。また生き生きと過ごしているようにも見えたりして…
お仕事が忙しいので、所謂ママ友争いとかは希少です。あれは暇があるから巻き込まれるのでしょうね。人のことで悩んでいる暇があったら、家事とか子供と遊んでやろう、って感じでサッパリしてましたよ。
とにもかくにも、子宝に恵まれることを願っています。
お礼
2014/03/17 03:41
ありがとうございます。
他の方は分からないですが、派遣の場合基本更新業務なので、
育児休暇を派遣元で取れても、その派遣先は退職せざるを得ない場合が多数です。
その場合また他のお仕事を紹介してもらわなくてはならないのですが、
41歳の自分ともっと若い子が競合であれば、
41を採用する確率は減るのが分かっているので、
その後、その年齢から働くにあたりどのような形態が多いのか知りたくて、
質問致しました。
契約社員として復帰というのも、
派遣ではほぼ皆無なので、このまま派遣として今のままやっていくなら、
子供は諦めて働き続けるのがいいんでしょうね。
お礼
2014/03/19 01:46
ありがとうございます。
そうですね…。
もし今仕事を取って満足したとしても、
もう完全に子供が無理という年齢になった時、
ものすごい後悔に苛まれそうな気がします…。
病院も実はまだ決めていないんです。
有名な病院はちょっと遠いところにあって…。
でも行って検査してみたいと思います！
ありがとうございました！