出産一時金について教えて下さい。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r310#q6
こちらに質問集が載っていますが、直接加入されていた健保に問い合わせるのが、一番だと思います。
大体の健保が、会社を辞めた日の翌日から半年以内に、加入者本人が出産した場合は、
その健保から出産一時金が支給されることになっています。
質問者さんは、妊娠月数から考えると、辞めてから６ヶ月以内の出産なので、
今まで加入されていた健保から、出産一時金を受け取ることになると思います。

直接支払制度を利用しないと、２万円も戻るんですね。
それならば、多少手続きが煩雑になっても、後日振り込んでもらう方法を取った方が得だと思います。
必要書類についても、先に記載したURLに載っています。
私には２人子供がいて、当時はまだ病院が直接支払制度に対応していなかったため、
後日請求する方法で、出産一時金を受け取りました。
下の子が５歳なので、記憶があいまいになっていますが、病院から受け取った用紙に必要事項を書いて、
出産の証明印を押してもらい、出産費用の領収書（コピーだったかも）を添付して、
夫が会社の総務部に提出しました。
総務部から、健保へ申請してくれたはずです。
手続きは、全然大変ではなかったです。
面倒なのは、医療費の還付を受ける（税務署で行う）手続きの方です。
我が家は、住宅ローン減税で、税金がまるまる戻ってきているため、
もう戻り分がないことが分かっていたので、医療費還付の手続きはしませんでした。

分かりづらくてすみません。
健保か、会社の総務で教えてもらえますよ。
これから暑くなって大変でしょうが、乗り切って、元気な赤ちゃんを産んでください。