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職場でにこやかにする行為が問題視される理由
2023/10/12 23:23
- 67歳女性が小さい会社で事務員として働いていますが、同僚の35歳独身女性からの態度が冷たいです。
- 彼女の父親が亡くなった際に気まずい雰囲気を打破しようと笑ってみたのですが、彼女の怒りを買いました。
- また、取引先の人に対する愛想笑いも彼女から非難され、職場を明るくすることが問題視されています。
にこやかにしていることがそんなに許せませんか
2020/02/17 14:10
67歳女性です。
小さい会社で事務員として働いています。
事務所には同じく事務員の35歳の独身女性がいるのですが、その女性が私を気に入らないみたいです。
先日彼女の父親が急死して、1週間忌引きをもらって出社してきたとき。
挨拶の後、「で、原因はなんだったの」と彼女の父親の死因を聞きました。彼女は「今は話せる状況ではないので」と言って答えてくれなかったので、気まずい雰囲気を打破しようと軽く笑ってみました。
そしたら、彼女、怒るんです。
「笑い事じゃないでしょ」って。
親ぐらい年上の人にに向かって。
腹が立ったけれど、ハイハイ分かりましたと答えました。でも、重たい雰囲気をどうにかするのがそんなに悪いんでしょうか。
その後、彼女は私のことを視野にも入れません。
今日、取引先の人が彼女に話しかけてました。
そのとき、彼女の実家の宗派の話題が出てて。
「あれって、銅鑼をすごく鳴らすし、お経が長いんだよね」との取引先の人の言葉。
その人取引先だから、和やかになるように、私、愛想笑いをしたんです。
そしたら、取引先の人が帰ったら、彼女が私の机に来て。
「なんでいちいち笑うんですか」って。
「あなたのことを笑ったんじゃない、取引先に笑いかけただけじゃない。何であなたはそんな風にとるわけ」
って、言ってやったんですけど。
どうも可愛げがないです。
だからこの年まで独身なんでしょうね。
職場を明るくすることがそんなに悪いんでしょうか？
その他の回答 （25件中 11～15件目)
彼女の父親の死因を聞きました。
こういうのは無神経だと思います。しかもお父様が亡くなられた方に「で・・・」は
ないと思いますが。
軽く笑ってみました。
いや笑い事じゃないでしょう。お父様、亡くなられてるんですよ。
だからこの年まで独身なんでしょうね。
失礼です。
職場を明るくすることがそんなに悪いんでしょうか？
そんなことで明るくなると思ってる感性が怖いです。
きっと影で人の気持ちの判らない人って思われてると思います。
笑えば和むという感覚が、おかしいです。身内が亡くなった直後ですよ。
あなたより、お父様の年齢、下だと思いますよ。随分、早くに亡くなられて
ショックも大きいと思います。
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わたしも愛想笑いをする方です。
ご存じだと思われますが、愛想笑いをしない人は一定数います。
そういう人にとって、笑い＝笑うことがある。
というだけなのです。
場を和ませるなどの文化はその人の中にはありません。
自分の中にないため、意味が分かりません。
自分の中にあるのは、笑う人には笑う理由（おかしいこと）が何処かにある、だけです。
ですので、そう結論付けています。
話の内容か、話の内容をあざ笑うのか、気楽に考えているのか。はともかく、何かおかしいと考えて笑っている、と捉える。
よって、「笑い事じゃないでしょ？（何かおかしい所がある？ないでしょ？）」と怒る。
こちらには笑うことが何処かにあると思っているのです。
苦笑い、愛想笑いを根本的に理解していないのです。
理解していないから、わからないから、自分で勝手に変な理由に結び付けて、いもしない存在に怒っているだけです。
無意味な怒りなのですよ。
ただですね。若い者の方が、見聞は狭いものです。自分と違う文化を知らないものです。視野が狭い。そういう若いのは珍しくないのはわかりますよね。
ですので、年上であり、多くの人にであっているだろう経験のある質問者さんがそういう自分と違う連中も理解というか上手く相手しましょう。
つまり、そういうタイプには愛想笑い、苦笑いはする必要がないということです。
お客様への愛想笑いについては、その彼女が理解できそうな頭を持っていそうなら、ちゃんと愛想笑いをの効用・使い処を教えます。
彼女が使えなくても、彼女が無用に怒るのくらいは避けられるでしょう。
すでに大人として価値観が固まっていて、柔軟に受け入れられるタイプでないと思うのなら、適当に流しておしまいです。
そうであれば、かわいそうな子なのです。
日本人の普通、の中にも、結構いろいろな文化があるのです。
もちろん、相手を柔軟性がないなと考えて（相手を下に見ることで）留飲を下げるのも、処世術の一つですが、そういう年の功で対応できなかったことを反省するのもどちらもありだとは思います。
お礼
2020/02/18 08:28
年下は年上の言うことを聞いてればいいと思います。
文句を言ったりするのはお門違いです。
年下が年上に歩み寄らないといけないと思います。
そしたら優しくしてあげるのに。
＃６です。
う～ん、
＞普通に聞いてましたし。親が死んだときは人にも言ってました。
なんでも話せるのが同僚なんではないでしょうか？
違うと思います。
それは、いつの時代の話ですか？
個人保護法というものもありますし
プライベートは大切にして、ビジネスライクに
考えるべきことだと思います。
＞彼女が入社したとき、いろいろ私生活を聞きました。
途中から何も話してくれなくなりました。
面白くありません。
それはあなたの感情でしょう？
彼女は、おそらくですが
あなたが根掘り葉掘り突っ込みを入れて聞くので
話したくない
嫌になったのだと思います。
聞いてみたらわかります。
笑顔で接していると他の方の回答にありますが
それはご自身の自慢かもしれませんが
ある意味エゴにすぎないこともあったりします。
今回がそれにあたります。
お年を召した方に失礼だと思いますが
どうも自分の行い全て正しいことのように
自信がおありのようですが、
何か違う感じがします。
いい人の振舞いのようでそう感じない人も多くいると思います。
周りは気苦労が多いと思います。
マナーとかいたら
靴をそろえたとか言われてますが
そんなことではないのです。
今の時代にそぐわない考え方自体が
マナー違反なんです。
それすらもわからないのでしょうか？
何年その会社にお勤めか判りませんが
時代は日々変わっています。
小さな会社だと時代の流れについていけてないのかもしれませんが・・・。
勿論、会社も変わらなければいけないこともありますから
社員がそれでは、会社は変わっていかないです。
世間一般の社会人（特に大企業）にこの話をすれば半数以上の人が
あなたの行動、言葉に違和感を感じると思います。
（まあ、お局さんの苛めと捉える可能性もありますが）
会社は働くところであって
個人情報を話し合う学校や集会所とはわけが違います。
あなたは会社とプライベートを混同しすぎのような気がします。
お友達ではないのですから
考えたほうがいいと思います。
コミュニケーションも大切ですが度を越せば
今の時代、立派なパワハラになってしまうのです。
もう少し世間を見たほうがいいと思います。
https://finders.me/articles.php?id=466
お礼
2020/02/18 08:25
今の会社は8年です。
それまでは義実家の会社で何十年も事務をしてきました。
だから経験はその2社だけなので、他の会社のことは知りません。
彼女はパソコンが扱えるかもしれませんが、私は事務の経験が何十年もあります。
アナログ人間なので紙が好きなんです。
手書きが好きですし、職場では算盤で計算もします。
彼女は協調性がないと思います。
こっちがすすんで自分の情報を開示してるというのに、もう何も教えてくれないんですよ。
彼女の入社時も、すすんで自分の家族のこととか、近況とか、いろいろ教えてやったのに。
貴方が同僚じゃなくて良かった。
お礼
2020/02/18 08:32
確かに私よりは若かったようです。
葬式に参列したとき聞きました。
だからこそなんでなのか聞きたかったのに。
いきなりだったみたいで。