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職場でにこやかにする行為が問題視される理由
2023/10/12 23:23
- 67歳女性が小さい会社で事務員として働いていますが、同僚の35歳独身女性からの態度が冷たいです。
- 彼女の父親が亡くなった際に気まずい雰囲気を打破しようと笑ってみたのですが、彼女の怒りを買いました。
- また、取引先の人に対する愛想笑いも彼女から非難され、職場を明るくすることが問題視されています。
にこやかにしていることがそんなに許せませんか
2020/02/17 14:10
67歳女性です。
小さい会社で事務員として働いています。
事務所には同じく事務員の35歳の独身女性がいるのですが、その女性が私を気に入らないみたいです。
先日彼女の父親が急死して、1週間忌引きをもらって出社してきたとき。
挨拶の後、「で、原因はなんだったの」と彼女の父親の死因を聞きました。彼女は「今は話せる状況ではないので」と言って答えてくれなかったので、気まずい雰囲気を打破しようと軽く笑ってみました。
そしたら、彼女、怒るんです。
「笑い事じゃないでしょ」って。
親ぐらい年上の人にに向かって。
腹が立ったけれど、ハイハイ分かりましたと答えました。でも、重たい雰囲気をどうにかするのがそんなに悪いんでしょうか。
その後、彼女は私のことを視野にも入れません。
今日、取引先の人が彼女に話しかけてました。
そのとき、彼女の実家の宗派の話題が出てて。
「あれって、銅鑼をすごく鳴らすし、お経が長いんだよね」との取引先の人の言葉。
その人取引先だから、和やかになるように、私、愛想笑いをしたんです。
そしたら、取引先の人が帰ったら、彼女が私の机に来て。
「なんでいちいち笑うんですか」って。
「あなたのことを笑ったんじゃない、取引先に笑いかけただけじゃない。何であなたはそんな風にとるわけ」
って、言ってやったんですけど。
どうも可愛げがないです。
だからこの年まで独身なんでしょうね。
職場を明るくすることがそんなに悪いんでしょうか？
その他の回答 （25件中 16～20件目)
その対応を「にこやか」とは言いません、不謹慎です。
普通父親が急死された方に対して「で、原因はなんだったの？」なんて聞き方しません。その時点でデリカシー無しです。
そして「今は話せる状況ではないので」と言われたら、「そっか、それなら落ち着いたら少し話そうね」程度におさめるのが普通です。
どう考えても相手を怒らせるような対応をした質問者様の落ち度です。
その後の話については、そもそも怒らせて仲悪くなってるので、仕方ないところです。
＞腹が立ったけれど、ハイハイ分かりましたと答えました。
＞って、言ってやったんですけど。
＞どうも可愛げがないです。
＞だからこの年まで独身なんでしょうね。
根本的にあなたの性格が悪いです。
そんな人がいて職場が明るくなるとは到底思えませんけどね。
補足
2020/02/17 15:55
社長の雑談一つ一つに、相槌の変わりに、笑い声を入れて明るくしているつもりです。
業者が来たらその一言一言に微笑みかけます。
付近に子供がいたら笑いかけてあげます。
道で通りすがった知らない人にも挨拶をしています。
性格が悪いとは思えません。旦那も友達もいますし。
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葬儀でも笑顔を見せる人がいたりするのですが、
如何なんでしょうな。
20代初期ならまだしも67歳のアナタ様が
そのような話し方を展開したというのは、
デリカシーに欠ける行為だったなのでは
ないでしょうか。
同級生or同窓生に
医師・弁護士・議員・教員OG/OB・僧侶etc.が
いれば、訊いてみませんか。
人との関係性に難を生じさせてしまう傾向が
あるのでしたら、ロール・プレイング的に
立場を換えて、相手の立場に立って、
考えてみることをお勧めしたいです。
［67歳で現役の事務員ということで……アナタ様は
もしかして、院卒（＝大学院卒）で、
エリート意識のスタンスでの常識を逸脱した
モノ言いを展開している人なのでしょうか。
であるとしたら、今回のケースのようなことが
日常的にあることなのでしょうけどね］
「外界は自分の心の鏡である。 （Orison Swett Marden）」
「Child Is a reflection of his or her parents.（＝子は親の鏡）」
「一個の人間にとってもっとも恐ろしいのは、
気がつかないということです。（郭沫若）」
「非常の際に臨んで、その人の真実が顕れる。 （森 銑三）」
［ふだん着でふだんの心桃の花 （細見綾子）］
Good Luck.
Adios.
お礼
2020/02/17 15:36
大学は出てます。
芸術学部です。
子供3人は国公立に行かせました。
こんにちは
あなたが今まで働いてきて
何か疑問に感じたことはありませんか？
ここで書かれていることの
いくつかはマナーとしてNGなことが多いです。
＞挨拶の後、「で、原因はなんだったの」と彼女の父親の死因を聞きました。彼女は「今は話せる状況ではないので」と言って答えてくれなかったので、気まずい雰囲気を打破しようと軽く笑ってみました。
これはかなり余計なことだと思いませんか？
人には聞かれたくないこともあり
まして原因がなんであるのか？他人には関係ないと思われます。
いくら会社の人とは言え、親しき中にも礼儀ありです。
笑って見せたのはお客様ではなく
彼女にですよね？
これは比例以外の何物でもないです。
「大変だったわね」くらいはいいですが
それ以外は余計なお世話だと思います。
＞どうも可愛げがないです。
だからこの年まで独身なんでしょうね。
職場を明るくすることがそんなに悪いんでしょうか？
こういうことを、日頃思っているのが
その人に伝わっていますね。
別に独身だからってあなたに迷惑かけていますか？
かけていませんよね？
可愛げのないという表現を使うのでしたら
それは「お互い様」なのです。
どうも、社会人としてのマナーに
どこか欠落した部分がありそうです。
職場を明るくすることが悪いのではなく
余計なことを口にする方が間違っていると思います。
彼女の立場になってみれば
身内に不幸があって、それを笑われたら
そして、日頃からあなたが嫌っていると感じていれば
腹も立つでしょう？
そう思いませんか？
あなたが思ったことと彼女が思ったこと
大きなずれが生じてますが
普通に考えれば、年齢の割に配慮がなさすぎるように
感じます。
お礼
2020/02/17 15:35
今まで人に注意されたことなんてなかったのに。
死因聞いて怒られることなんてなかったんです。
普通に聞いてましたし。親が死んだときは人にも言ってました。
なんでも話せるのが同僚なんではないでしょうか？
彼女が入社したとき、いろいろ私生活を聞きました。
途中から何も話してくれなくなりました。
面白くありません。
補足
2020/02/17 16:15
口下手かもしれませんが、マナーはちゃんとしてるつもりです。
お客様、社長の靴をそろえて差し上げたり。
でも彼女、事務所の清掃はするのですが（私は嘱託で、彼女は私よりも1時間早く出社するので一任しています）お客様、社長の靴は揃えないんです。
気が利かないと思います。
＞挨拶の後、「で、原因はなんだったの」と彼女の父親の死因を聞きました。
→ この質問は良くないと思います。 父親の急死でまだ立ち直っていない時に自分の知りたいことを前面に出して、相手の気持ちを思いやっていない質問と思います。
＞気まずい雰囲気を打破しようと軽く笑ってみました。
→ このリアクションも落ち込んでいる方にとっては苦笑いにさえ感じられることですね。
＞「なんでいちいち笑うんですか」
→ に対する答えはまず、「あなたのことを笑ったんじゃないのよ、ごめんなさいね」 程度に抑えるべきと思います。
＞だからこの年まで独身なんでしょうね。
→ この言葉からあなたの彼女に対する気持ちが表れています。
提案としては、なぐさめなど考えないで仕事上の付き合いで済ませた方が良いと思います。
お礼
2020/02/17 15:32
親ぐらいの年齢なのに、敬いもしない。
そして挙句の果てに攻撃されるなんて。
孫までいる立場だというのに、情けないです。
補足
2020/02/17 15:46
なんで、「ごめんなさいね、」なんて彼女に謝らないといけないのかわかりません。
彼女が勘違いしてるだけじゃないですか。
お礼
2020/02/17 15:39
職場の方にはにこやかに振舞っています。
私は愛想笑いを欠かさないのに、彼女は笑いません。気に入らないです。可愛げがない。