災害時におけるトイレの逃げ遅れ確認

＞トイレの中に入って逃げ遅れを確認するのは抵抗があるとの声があがっています。

抵抗があろうがなかろうが、非常時にはやむを得ないでしょう。じゃあ逆に、男性しかいない状況で仮に女性がトイレに閉じ込められたとして、男性社員が「後でセクハラで訴えられたら嫌だ」といって女性をそのままにして逃げていいかってなるとそれもまた違うじゃないですか。
外側から「失礼します！どなたかいらっしゃいますか！」と声をかけて、中をチラッと見ればいいだけです。別に毎日の業務でやれといっているわけではありません。

私が人事権がある上司だったら、受付スタッフには「非常時には男性トイレを確認する業務もありますが、それはやってもらえますか？」と聞き、どうしてもやりたくないです、できませんという人がいたら別の部署に異動してもらいますね。それが「適材適所」というものだと思います。

受付の方たちは、
皆女性と言うことで、緊急時に
禁断の男性トイレに関する
取扱はどうすれば？
との簡単な回答は、
あなた方から、新人男性正社員を
1人、緊急時避難助手と言うことで、
指名致します。
男性緊急時避難役として、
男性トイレの確認と、
女性受付の方々からのアドバイスにより、非力な女性の介護や、
高い位置からの落下物などの
恐れのあるものの移動など、
背の低い女性では出来ない行動などを補佐致します。
一年ごとの新人男性起用しますので、それほど男性には負担にはならないかと。また、新人男性正社員にも会社に対して
良いアピール姿勢になるかと
思います。

逃げ遅れがないことは、トイレも含めて全ての部屋を目視で確認するのですか？

何人くらいのお客さまが社内にいらっしゃるのか分かりませんが、入場者リストと付き合わせるとかの方が現実的ではないでしょうか？
商業施設のような、不特定多数の人がいらっしゃる会社なのでしょうか？

　色々と案はありますが、そもそも論としては『筋力に劣る女性が逃げ遅れ確認をするのは正しいのか？』というのは社内的に協議されるべきだと思います。
　何しろ現実に地震が発生した際、取り残されている人が居る＝スムーズに逃げられない状態にある、と考えるのが自然です。
　怪我をして倒れている、トイレの個室のドアが開かない、などの物理的な障害が発生しているわけです。
　それを女性が発見したとして、そこから男性スタッフを探しに行くのでしょうか？　もしそうなら、単に時間を無駄にしているだけです。
　そのあたり、『発見したらどうする』を含めて議論すべき問題に思います。


　ちなみに具体的な案ですが、女性スタッフに限らず、トイレの確認は中々センシティブなら話になりますから、人感センサー等によるランプ確認がベターな対策になります。
　また個室内へのホイッスル配置なども有効です。
　ただ若干の設備改修が必要ですから、そのあたりコスト面含めての話が必要ですね。
　

こんにちは

＞トイレの中に入って逃げ遅れを確認するのは抵抗があるとの声があがっています。

災害時にそんなこと言っている余裕なんてありません。
おそらくマニュアル合っても守れない、動転する人が
多くいると思われます。

それと、掃除の方は男女関係なくトイレ掃除ありますよね？
災害時にトイレに籠っている緊急な人もほぼいないと思うので
気にしないほうが良いと思います。

もし嫌なら、笛を使って吹き、その後拡声器で呼びかけて覗く
拡声器と笛は用意したほうが良いですね。

余談ですが最近ジェンダーと騒ぐ一部の人のせいで
男女区別のトイレが無くなりそうで怖いです。
（温泉やお風呂も。）

現在、無くしたところもあるみたいですよ。

https://news.yahoo.co.jp/articles/ab6f5b11e6df29ec3384f97de11d38099383aa18