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育休終了後の社会保険について
2020/02/20 12:39
現在、育休中のパート職員がいます。
その職員は、週所定労働時間が40時間で社会保険加入しています。
4月に復帰予定なのですが、育児があるので雇用契約の時間を少なくしたいとの申し出がありました。
この場合、週所定労働時間を30時間未満とした場合、社会保険は喪失し、夫の扶養になるということは可能なのでしょうか?
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