このQ&Aは役に立ちましたか?
有期雇用者が遺族年金受給者を扶養に
2014/12/16 18:31
非正規(有期)社員になりました。
1年更新で、次年の更新があるかは未定です。
遺族年金受給者の母(68歳)を、自分の扶養にするか(出来るか)?で迷っています。
解らないことが多くお恥ずかしいですが、保険上、税制上からアドバイスいただけると助かります。
(母は年金収入のみです。本人の年金だけなら少ない金額ですが、遺族年金を含めると、103万?158万?を越えます)
私が有期雇用のため、もし扶養に出来たとしても1年限りかもしれません。
(1)それでも出来るなら扶養にしたほうが、親子にとって金銭的なメリットがありますか?
(2)会社から扶養手当が出るかは確認してませんが、もし出なかった場合「○税の金額が変わり、給料の手取りが減るor増える」等ありますか?
(3)その他、金額が変わる税金や注意点などあれば教えてください。
現在母と二人暮らしで、私も数ヶ月前まで国保でした。世帯収入は多少増えると見込まれます。
このまま母が国保を続けても、大きなメリット・デメリットはない(私にも母にも)ということなら扶養はやめておきます。
また、会社には、非正規なのに手間のかかる手続きをお願いすることになりますか?
なんとなくその印象があり、聞けていません。
質問ばかりで申し訳ありませんが、詳しい方がいましたら宜しくお願いします。
質問者が選んだベストアンサー
>母は年金収入のみです。本人の年金だけなら少ない金額ですが、遺族年金を含めると、103万?158万?を越えます
扶養には税金上の扶養と健康保険の扶養があり別物です。
遺族年金は非課税なので、お書きの内容からすれば税金上の扶養にできます。
また、年金受給者の場合、合計の年金年収が180万円未満なら健康保険の扶養に出来ます。
>それでも出来るなら扶養にしたほうが、親子にとって金銭的なメリットがありますか?
税金上の扶養にすれば、貴方がその控除を受けられ、その分、所得税、住民税が安くなります。
健康保険の扶養は、貴方には特にメリットありませんが、お母様は国保の保険料を払わなくていいようになります。
>会社から扶養手当が出るかは確認してませんが、もし出なかった場合「○税の金額が変わり、給料の手取りが減るor増える」等ありますか?
前に書いたとおりです。
>その他、金額が変わる税金や注意点などあれば教えてください。
前に書いたとおりです。
社会保険に加入し保険証ができたら、それを持って役所に行き国保の脱退の手続きをする必要があります。
役所はお母様が社会保険に加入したことを把握していませんので、脱退手続きをしないと保険料をかけ続けます。
>会社には、非正規なのに手間のかかる手続きをお願いすることになりますか?
いいえ。
健康保険の扶養は、会社ではなく健康保険です。
会社は、書類を経由するだけです。
また、税金についても、扶養にすることですごく手間がかかるということはありません。
このQ&Aは役に立ちましたか?
この質問は投稿から一年以上経過しています。
解決しない場合、新しい質問の投稿をおすすめします。
お礼
2014/12/23 23:32
回答ありがとうございます!
健康保険のほうは金額的に無理そうですが、税金上の扶養に出来れば私の節税になりそうですね。
参考になりました!