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傷病手当金受給中、扶養に入るための書類について
2015/05/12 20:40
かてごりは此方で大丈夫でしょうか。
すみません、今、悩んでいるため質問失礼致します。
昨年7月より不安発作で傷病手当金を受給して頂いています。
体調が治らず2ヶ月後の9月に退職し、それから、社会保険と厚生年金から、国民健康保険と国民年金に切り替えました。
三年ほど勤めていたため傷病手当金が退職後も継続できるとのことで、7月から傷病手当金受給を継続しています。
受給金額はひと月で61000円ほどです。
今年3月から母の仕事が始まり、扶養に入るために必要な書類として「退職日が判るものと、傷病手当金を受給していることが判るものを寄越して欲しい」と先月末に母の職場に言われ、離職票(退職日が判る書類)と保険給付金支払決定書(傷病手当金の受給がわかるもの)をコピーして提出しました。
そうしたら今日になって、「傷病手当金を、何時から何時まで受け取るかの期間が判る書類を寄越して欲しい」と言われました。
正直自分の体がいつ治るか判りませんし、そんな書類はありません。何をどうしたら良いのか困っています。
いつまで受け取るか、という書類は普通くるものなんでしょうか?
まだ発作や不眠が続き、いつ治るか知ることが出来たらどんなに楽かと思うような状態で「いついつまでに治って受給止めます」と言える状態ではないです。
まとめたつもりですがちぐはぐな文になっていたらすみません。
ご意見頂けますと幸いです。
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お礼
2015/05/13 22:08
アドバイス有難うございます。
自分が普通じゃないから会社の話が理解出来てないのかと不安で混乱していたので、少し安心致しました。
頂いたアドバイスを参考に、受給期間のことなどをもう一度伝えてみます。
本当に有難うございました……!