30歳未経験者(機械設計)の言い分。未経験ＯＫなのに指導してくれないの？

30歳未経験者(機械設計)の言い分。　未経験ＯＫなのに指導してくれないの？

内の会社は30歳以下なら未経験でも採用します。と、求人を出しています。
職種は機械の設計です。

そして、実際に未経験者で30歳の人が入社してきました。

本人はやる気マンマンです。
しかし、自分から行動して覚えようと言うのではなく、
教えてもらう気がマンマンです。教えてくれれば覚えます！って感じです。

その未経験の30歳の人が言うには、
「求人に、未経験者でも採用します(30歳以下)。と記載があったので、
新卒者と同様に、いろいろ教えてくれるんだろー。
いろいろ教えてくれるから、つまり教育体制がしっかりしているから、
未経験者でも受け入れますよ。」と、求人に記載してあるんじゃないの？
と言うのです。

逆に、未経験者は採用していない。経験者しか採用していない。求人は、
教えている暇がない、教育体制ができていないから、(忙しく即戦力が欲しい)、である。と言うのです。

つまり、未経験者ＯＫと記載ある求人を見たら、未経験者でもしっかり教えてあげますよ。と、受け取れる。というのです。



それとも、そうではなく。
確かに求人には未経験者ＯＫとあったが、それは”採用はしますよ。未経験でも。30歳以下ならね。”
ただ、入社してからの事はしりません。自分の努力しだいですよ。新卒のように丁寧には指導しませんからね。
ということなんでしょうか？


採用側や経営者や面接に同席するかたからの意見を聞きたいです。
宜しくお願いします。