(製造業)現職のキャリアについて

Question

(工学部機械系ですが院卒なので、２年遅れをとっています)
新卒で大企業に入れたものの間接部門に配属され１年で辞め、半年のブランクで転職し(転職活動時PRできるものがありませんでした)
現職では中小企業で一応、機械系の部署に所属しています。（２年半）
ですが、
１，年収
２，キャリア
について疑問に思っています。
１，年収が中小企業の水準で、
２，キャリアも大して伸びないのではないか
ということです。
１，はリサーチ不足の私が悪いですが、
２，について有用なご意見頂戴したいです

求人票に”機械系の設計開発”と書いてありました。
現職は量産型ではなく、板金加工屋（窓口は資材の部署）等から調達した部品を自社で組立する形態で、いわゆる”工場”はありません。そして顧客に合わせて多少の仕様変更(オーダーメイド)をして販売しています。
私の業務は、その仕様変更のための、図面の作成（標準図面を2D-CADで若干の手直しをして上記の資材関係及び製造部署向けの図面を作成する）が主です。サイクルは週１くらいです。
時々自社部品のマイナーチェンジで標準図面を直したり、営業向けに仕様書の作成など行ったり、資材からこの表面処理は業者２つ挟むので非効率だ、などメーカーの全体の動きは見えてきましたが
これがキャリアの積み上げかというと疑問です。
だからといって、個人的には早く転職、というのも、応募の際に在籍期間が短すぎるという観点から、発想が違うと思います。

上司にはまだ開発は早いと言われましたが、それまでの間、自社で何かスキルを磨けるとしたら、皆様ならどのようなアクションを起こすでしょうか。
また、転職についてはどう思われるでしょうか。(ちなみに現職の平均年齢が45前後、定年後再雇用し過ぎ、周囲との価値観が違うので居心地が悪く、また、それが賃金を抑えている要因の一つなのかもしれません)
他社が同じ100名規模でも3DCADを使用しているのに高いからという理由でマイナーな2DCADのままにしようという上からの方針は、声だけ大きい役員あなたたちの方が時代錯誤では？と思います。(他社の求人票のCATIA、少なくともSolidworks歓迎、を見ると100万×6~7人はいくら高いといえども転職時どうすればいいんだ、、と思います。)
設計に何が重要なのか分かっていないから、私自身アクションなにも起こせないのかもしれないですね。。
よろしくお願いします。

Accepted Answer

まず　設計(オペ)レベル　1年で組図描くなんって　100年早いわ
って言ったら怒られたけど　早いよ

２D固執してるのは使える人がいないから

あなたは　自分で描いた絵を　自分で作れますか？

とりま　CATIAは100％派遣だからやめとけ

いまや自分で作れるので
自分で描いた絵を自分で加工できる時代なので

小遣いでスキルアップしましょう

PS(宣伝)関係ないが　小銭が久しぶりに入ったので　自作NCは進行中(ブログで)

Answer

＞院卒なので、２年遅れをとっています・・・・
何でそんなにネガティブな考え方をなさるのでしょうか？
大学院で2年間勉強したことは、貴殿の大きな強みと考えましょう。
現状を肯定的に捉えながら、そのうえで目指したい方向性を見失わないことが大切だともいます。
直接的な回答ではありませんが、NHKの連ドラ「カムカムエブリバディ」をご覧になったら如何でしょうか。

Answer

無料版でもスキル磨くだけの目的ならそれなりに使える
https://www.autodesk.co.jp/products/fusion-360/overview
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自動車1台分書くんじゃなければ普通の市販パソコンで十分な性能はある
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「買ってくれないから出来ない」
は言い訳に過ぎない

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