『製造業の人事・労務』
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作業用保護具について
皮手袋、ケブラー素材の手袋やエプロン、耐溶剤手袋など、安全保護具の交換の基準、日常点検の基準などを定めたく。今の基準は「切れ・ほつれ」「破れ・穴あき」です。根拠があればなおよいですが、よいアドバイスを...
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- tifa-lockhart
- 製造業の人事・労務
- 回答数 4
- 2020/09/03 17:42
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0.02日は何分ですか?
0.02日は何分ですか? 労務管理をしていて、時間単位の有給の残りがこんな時間なんすけど、何時間として計算していいのかわからないです。 一日は8時間で計算されています。 キリよくしたいのですが、何時...
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- OKWAVE-LOVE
- 製造業の人事・労務
- 回答数 8
- 2020/08/05 11:51
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なぜわからないのに回答するのですか?
技術的な質問をするとき、JOBがバレるとまずいから、顧客の指定を、自分が選定するというように濁して書くわけですが、 濁して書いたことを叩くための回答をし、 技術的質問の回答をしない人がいます。 た...
- 締切済み
- kitty-mymero
- 製造業の人事・労務
- 回答数 7
- 2020/07/22 19:57
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コロナ症候群
コロナにより在宅にシフトした業者、担当者が有能さを失ってしまった。 在宅中は大目にも見ますが、在宅が終わっても戻ってこない・・・。 ○指示、依頼に対応できない(返事、受託はするがアクションができない)...
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納期を守るべきか破るべきか(再投稿)
すみません。本質問、投稿した後すぐに消そうとしたら即座に回答が書き込まれてしまったので(ずいぶん素早い人がいるもんだなー)消せず、一旦締切りましたが、どうせ消せないようなので、改めて投稿させて下さい。...
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納期を守るべきか、敢えて破るべきか
まだ解決していない質問の続きですみません。 https://okwave.jp/qa/q9746388.html 営業部から設計部へ際限なく要求される見積仕様書の作成の件です。 本日(5/10)も休...
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【ネタ質問】テレワークで一番のネックになることは?
暇なので、ネタ質問です。 アナタがテレワークで仕事した場合に、一番のネックになることは? 何が一番ネックですか? 何がネックになると思いますか? (例: やる気が出ない。ネット環境が貧弱。プリンタが無...
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[ネタ質問] テレワークでどれくらい仕事ができる?
暇なので、ネタ質問です。 アナタがテレワークで仕事した場合には、職場で仕事した場合に対して 何%くらいの効率で、仕事ができてますか? できると思いますか? (現状の仕事をして、%は金額ベースで換算して...
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製品組み立てにおける資格の有無
弊社の新規事業として、 弊社の電気機器を局舎に収納し、電気配線をしたものを 製品として販売を検討しております。 この製品の社内での製造(組立)にあたり、 作業員に電気工事士などの資格は必要でしょうか...
- 締切済み
- samidare0528
- 製造業の人事・労務
- 回答数 7
- 2020/04/17 11:08
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会社の勉強会の課題について、お力を貸してほしいです
私は自動車部品関連の会社に勤務しているのですが、最近勉強会みたいなものを定期的に開いており、 ㅤ 次回の講習にて講師の方に宿題を出されています。【ㅤ】を埋めて発言しなければいけません。 ㅤ お力を貸...
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