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締切済み
産休を偽っての退職は可能でしょうか。
2014/04/25 10:17
正社員歴7年です。
今回仕事上のストレスで退職しようと考えていますが、
ちょうともうすぐ入籍するので、産休と偽って退職できるかな？と
悪事を思いついてしまいました。
というのも、月々の給料も安かったので（派遣社員並みです）
やめる時にはもらえるものはもらっておこうかと思いまして・・・
妊娠はしていませんが、「妊娠したので産休を取得します」といって
産休に入り、「ダメだった。このまま妊活するので退職します」といって
去ることは可能でしょうか。
回答 （9件中 6～9件目)
産前休暇は、
6週間（多胎妊娠の場合にあつては、14週間）以内に出産する予定の妊婦が取得できるものですので、
すぐにウソってばれますよ。
＞やめる時にはもらえるものはもらっておこうかと思いまして・・・
出産手当金の事なら、虚偽によって受給すれば詐欺です。
年齢が不明ですが、このような幼稚な考え方だから、
給料が低いところにしか就職できないのでは？
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ほっ！
あんさん、母子手帳はどないしまんのや？？？
http://www.bositecho.com/
まさか・・・提出せんと「妊娠なんじゃ！」を言い張るんでっか？？？
典型的な「悪事」でんな！
あんさんの会社と変わらんでっせ！
