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締切済み
育児休業の延長について
2017/08/14 08:12
今年の2月5日に出産したものです。
10月10日までの育休を申請しています。
ただ、保育園に空きがなく入れなかったので、育休を延長したいと思っています。
待機が10名はいるとのことで、空いたら会社に復帰ですが、最悪来年の4月まで無理かなとも考えてます。
会社的には1歳6ヶ月まで取っていいとのことで問題ありません。
育児休業給付金を来年の4月まで貰うにはどのように申請したらいいでしょうか？
1歳になるまでに1回しか変更は出来ないと聞いたので、最初の変更は2月4日(誕生日の前日)までにして、育休の延長をしたらいいのでしょうか？
ちなみに会社の締め日が毎月10日なので、基本的に復帰日は11日になってしまうのですが、育児休業給付金のためには子どもの誕生日に合わせて申請しないとダメですよね？
(会社の育休の書類は○月×日～△月10日みたいに最初から書いてあるので、そこは2月4日にしないと延長出来ないですよね？ってことです。)
回答 （1件中 1～1件目)
会社の人事部門に問い合わせるのが良いと思いますよ。
気軽に相談できる人事部門の方が居れば、その方に相談すれば良いでしょうし、居なくても会社には相談窓口があると思います。
いずれにしても手続きのルールを守らないと、本人が意図的でなかったとしても、後で困ることになり兼ねません。
人事担当の方に聞くのが最善ですね。
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