産休クッキーが燃えているそうですが

そうですね
「他の人が気を使う」ことへの懸念で「やらない」を選択する職場はありますね。
教育現場でもトラブルの元なりやすい事柄行事は「なくす」が基本ですからね。

でも、なんで皆一緒じゃないといけないんですかね？
やりたいヤツはやる
やらないヤツはやらない
でいいではないですかね。

「あなたがやれば、皆やらなければ気まずい思いをする」や「皆やっているのにあなただけやらないのはおかしい」とか。
必ずこういう愚痴がでますが、

同じ服を着る
同じことをする
＝和
みたいな、
これにならわない奴は和を乱すダメ人間みたいな風潮、日本には根強く残ってますよね
個々の違いを認め合って受け入れ合うことこそ、協調だと思いますね。

ただ、ふきのとうに関しては、「いらない」ではなくただ不味かったのではないですか？？

人によって渡すものが違ったり、自分も用意しなくてはならない、お返しをしなければならないなどの負担になったり、何かとトラブルの元になるので、そういったことはしない・させない職場も増えています。
特に手作りの食品は敬遠されるでしょう。

机上の空論回答失礼します。

場所によるんでしょうね。
仲良くなる前に配るとむずかしいのかもしれませんね。年齢が近くて甘いもの好きそうな人に渡せばイベント事も受け入れられるかもしれません。

　派遣含めてそれなりの数の職場を回りましたが、完全に雰囲気次第でバラバラですね。
　6対4くらいで配らない方が多い印象なものの、技術職なので男性ばかりの職場もあり、そのあたりを考慮すると実質は半々程度だと思います。