退職後の扶養について

6月末で13年5ヶ月勤めていた会社を退職しました。
夫と2人暮らし、子供はいません。共に40代です。
パートで国民健康保険と国民年金を納税しています。
給与収入は前年の年収が1,490,000円です。
今年は退職するまでの6ヶ月間で730,000円です。
現在7月から8月末時点での収入はありません。
失業保険は給付制限がついて10月末あたり給付開始となります。
手当日額は3,266円です。給付日数は120日です。
夫は社会保険と厚生年金に加入しています。
扶養に入ろうかと思っていますが、たいして知識もなく、調べてはみましたが、自分のケースだとどーなるのかよく分からず、教えて頂きたく今回質問することにしました。
退職したらまず、すぐ扶養入った方がいいという人もいれば、前年の収入が103万円以上だと無理だとか…
扶養に入った場合、国民健康保険税はどうなるのでしょうか？
国民年金は免除申請しなくてもいいのか、扶養とは関係ないのなら免除申請するべきか。
それ以前に扶養には入れないのか…
長々とすいません、どうかよろしくお願いします。