このQ&Aは役に立ちましたか？
6人が「役に立った」と評価
締切済み
育児休業からの復帰について
2014/12/18 23:49
来年の6月に育児休業が終了し、職場復帰予定です。
職種は、年中無休のサービス業です。
産休前は、フルタイムでシフト制でした。
会社の制度で、子供が3歳になるまで、6時間勤務の制度が利用できます。
私としては、部署を移動してもいいので、土日祝日休みで働きたいと思っています。
この様な希望は出す事が出来るのでしょうか？
会社が駄目だと言えば、退職するしかないのでしょうか？
夫も出来るだけ力にはなってくれる言っていますが、シフト制の仕事ですし、両親も近くに居ないので、頼れる人も居ません。
どうする事が良いのか教えて下さい。
回答 （1件中 1～1件目)
希望を出すこと自体は可能です。
産休や産後の制度もあるようですので、ある程度のサポートはあるのでしょうが、人材を雇い続けるか否かはそれぞれの会社の判断になります。聞いてみないとなんともいえません。
土日祝やすみも、全てではなければ通りやすいとおもうんですけどね…。
このQ&Aは役に立ちましたか？
この質問は投稿から一年以上経過しています。
解決しない場合、新しい質問の投稿をおすすめします。
