育休後の仕事復帰について

>>復帰後すぐに作ったら迷惑だよな
>>それならいっそ育休延長して続けて二人目いったほうが

「考えすぎ」

仕事なんて、「仕事時間中に自分のすべき仕事がきっちりこなせていれば」それでよい。
周りの人への迷惑～を考えたくなる気持ちも当然あるでしょうが、会社が許していることなんだから仕方がない。

必要なのは、会社が許しているんだから！と、タカをくくってふんぞり返る気持ちではなく、
子供のためとは言え、他の方に仕事の割り振り等がいってしまい、手間かけさせてしまって申し訳ない。
という「気持ち」だけ。

そういう気持ちもってりゃ、自分にできる範囲で、周りの人に気を使えるでしょうし。

正直、二人目がすんなりいくかどうか～も、だれにも分からない。
なら、仕事の事はおいといて、一人目の子に対するベストを考えるのが一番良いのではないかと。


>>一年半までは保育園無理な場合、育児給付金も貰えるので、延長した方が得なのでは？

地域によっていろいろと違うでしょうから、その辺は何とも言えません。
優先度と確実性。的なところで、うまく判断してください。
（自身だったら、延長して認可を考えたいとは思いますが、確実とは言い切れないし、復帰できないリスクも背負うわけなので、「どの方法が良いか」までは何とも言えません。