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賃金未払いの問題について
2023/10/12 23:23
- 私は現在、パートで働いていますが、休憩時間を取ることができず、賃金未払いの問題に直面しています。
- 労働基準監督署に相談することで、未払いの解決の望みがあるかもしれません。
- 将来的には息子の就職によって退職し、未払い分の請求も考えています。
賃金未払い
2020/02/25 07:46
私は現在、パ－トで働いています。
8：30～17：00で10:00～10:15と15:00～15:15の計30分と12:00～13:00の
一時間半で7時間労働です。お昼の休憩もままなりません。
が、この15分間の休憩をとれたことはありません。
正社員なら月給ですが、パ－トは時給ですので休憩が出来ないならば、賃金を払って
欲しいです。
家内工業でイエスマンしかおらず、直訴しても改善しそうにありません。
※過去に最低賃金以下で労働していたこともあり、流石にこれは言いました。
休憩時間と就業規則に定められているにも関わらず、未払いは労働基準監督署が
指導に入ってくれる望みはあるのでしようか。
同僚と話すのですが、「こんな会社で働いている自分が情けなくなる」と言うこと
ですが、私も6月で50歳、すぐに職は見つかりません。
息子が、今、大学院の1年目で春から就活です。
息子が就職し、教育費が不要になれば退職するつもりです。
過去二年に渡って未払い分は請求出来るようですので、この時には必ず、申し出る
つもりです。
ご経験などある方、アドバイスをお願い致します。
回答 （13件中 1～5件目)
その、会社お金が回らず、営業してますので、会社が潰れたら未払い文までもらえるかが疑問です、売り掛け利益がなければ借金のみで、会社整理しても、その２年分は保証はないと、考えたほうがよい、ただ後３年もてばですが、また、辞めたらかつてに辞めて、会社に損益をだしたとして、貴女にその未払い文で、相殺されるかもです、取り敢えず会社にいわず相談されるほうがよい、まんがいち潰れることも予想し
労働基準監督に相談されるのわ良いですが潰れたら終わりです、一度市役所の無料法律相談所か、弁護士に相談されたらいかがですか、３０分、一回、１００００ぐらいですか、自己防衛のために専門の意見をきくべきかと思います、
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収入を絶やさないように上手くやれば
良いだけの気がしますけどね。
お礼
2020/02/26 19:21
最低賃金で寸志もなし、やる気も起こりません。
が、働かなければ一円にもなりませんから、おっしゃる通りです。
No.5です。
自分が正しと思い込んでるようですが、休憩時間について、貴方が休憩できずに仕事をしていたと主張しても、雇主と同僚が「そんなことないですよ。執務室内で休憩できてました。」「そりゃ電話がかかってきたら出ますけど、休憩できない程ではありません。」と証言しても反証できるだけの証拠があるのですか？
それとも雇主が素直に認めるとでも？
辞めない同僚が雇主に不利になる証言をするとでも？
お礼
2020/02/26 19:23
休憩が出来ていないのは弟(専務）夫婦は解っています。
バカ夫婦なのは、社長夫婦だけです。
労働基準法に詳しい会社経営者です。
賃金未払いに関しては、労働基準監督署へ連絡することにより即座に先方は動いてくれます。誰が通報したかは匿名にしてくれます。
給与が正しく支払われていなかったことに対する請求は過去5年分可能であり、労働基準監督署により5年分支払い命令が課せられます。(昔は2年でいまは5年)
支払わない場合は、禁固刑も含めた厳しい刑事罰が経営者に課せられます。
最低賃金以下であった期間に関しては、最低賃金に換算して支払い義務が発生します。この際に重要なのは、口頭での「勤務した、してない」という議論を避けるために、タイムカード的な機械的な記録や、質問者さんによる過去の毎日の記録などが大切な証拠になります。
まずは、労働基準監督署への連絡が第一歩になります。
お礼
2020/02/26 07:28
やはり、労働基準監督署は賃金未払いに一番、厳しいですよね。
最低賃金が上がっても二か月、気が付かない経営者ですし、謝罪もありませんでした。
この件については根にもっております。
No.5です。
もう一度聞きます。
休憩時間に仕事する様に命令されたことは証明できるのですか？
この意味が分からないなら、一生食い物にされる人生です。
お礼
2020/02/26 07:30
社長の奥様も、見ており、時には社長に注意していますので否定は出来ないと思います。
お昼は、昼食を流し込む程度です。
お礼
2020/02/26 19:18
LPガス業界で現在の呑気な営業方法では、会社をたたむか、家族のみで細々と営業して
いくかのいずれかであることは解っているつもりです。