忌引きや有給について

ばれないようにするにはすぐ退職することです。
今役人がこうしたずる休暇を取って問題になっているさなかです。当然会社も敏感になっているはずです。それまでして休みを取るということは、どうせたいした重要でない理由の休みでしょう。友人もいや止めないということは貴方本人もかもしれませんが、二日や三日の休暇で一生休暇をになるようなことはやめましょう。　いろいろな助言もあるようですが、おばあさんはどんな宗教の方なのでしょう。
　会葬や香典の礼状には必ずその方の院号か戒名が記載されます。宗派によって「○○院○○大姉」とか「○○之命」とか。また葬儀の喪主とか施主とか葬儀委員長とか。
また、結構単純ではないはずです。告別式の日が仏滅と重なったりして、無理をするほどしっぽを出しやすい。
　それをやすやす許すという程度の会社なら、やってみる価値?もあるのかもしれませんが。罰当たりなことをして因果応報にならないように。

　弔慰金という話題が出たのでついお答えしてしまいましたが
まあ普通は支給の対象は親とか兄弟程度の関係のはずです。
つまり、祖母が死んだくらいでは弔慰金は出ません。
ですからそういう心配は要りませんが
お金をもらわなかったから大丈夫というわけではありません。
うそをついて仕事を休んだというのはかなり印象が悪いです。
懲戒解雇まではいかなくても、目をつけられて居づらくなるのは同じことです。
それから会葬礼状をパソコンで、と言いましたが、印刷が特殊ですし
やっぱり印刷屋さんにお願いした方が早いですし確実でしょう。
版下があるはずなのですぐに印刷してもらえると思います。
ただし、最低でも100枚単位からの受付だと思うのでかなり割高なのは覚悟の上で。
よっぽど条件の悪い職場でない限り忌引きはあると思うんですよね。
会葬礼状が必要となる可能性は高いと思います。

　それは会社によって違います。
忌引き休暇があるのでしたら、それを証明する物の提出が必要となります。
公的な書類というより、会葬礼状で代用するところが多いんじゃないでしょうか。
お通夜やお葬式に参列した時にいただくごあいさつ状です。
パソコン印刷でもできなくはないかもしれませんが面倒ですし割高でしょう。
忌引きではなく普通に有給をとることにすれば証明の必要はないわけですが
職場が休みを取ると言い出せない雰囲気だったわけですよね？
忌引きだからみんな大目に見てくれたわけですし
へたな小細工をすると嘘だと疑われるんじゃないでしょうか。
弔慰金の支給がある場合も同様です。
そういう制度があるのにご辞退しますと言う方がおかしいです。
こちらは「祖母の死去のため休みます」と告げた以上、
忌引きであろうと有給であろうと、決まりどおり渡しに来ると思います。

　そのときの状況にもよると思いますが、
電話で「祖母が亡くなったので休ませてください」という連絡が来たら
突然の出来事で本人もあわてているでしょうし予定がはっきり決まっているものでもないですから
その場で「それでお葬式はいつですか？」とかくどくど聞いたりはしないものです。
「わかりました。落ち着いたら連絡くださいね」といって送り出すのがマナーです。
ですから予定がわかり次第「お葬式は明日になりました。月曜には出勤します」など会社に連絡を入れるべきです。
その時点でどこでお葬式があったのかとか必要なことを聞かれるはずです。
誰が喪主かなんかは聞きませんけどね。
なので、嘘がばれないようにするのなら会社に一度状況説明の電話を入れておくことをお勧めします。

　人が死ぬということは大変なことです。
ことによったら、上司や同僚がお香典を持ってきてくれることもあるかもしれません。
そうしたらお香典返しも必要になるでしょう。
何食わぬ顔で出勤しても誰も何にも言わなかったとしたら
それは間違いなくみんなから嫌われているという証拠になります。
普通は「大変だったね。気を落とさないで」とか言われるんじゃないですか。
いくらせっぱつまっていたとしても、重い嘘をついたものだと思います。
法事くらいにしておけばよかったのに。もしくは「祖母危篤」とか。
ばれたら職場に居づらくなることは間違いないでしょう。

何も聞かれなかったという事は，その関係では何も出ないのでしょう．恐らく忌引き休暇もないはずです．　会社規定を調べる事です．

会社から弔慰金の支給があります。受けとてばまたまた会社を騙すことになります。ばれた場合は会社を欺いたことになりますので懲戒解雇となることを覚悟してください。