社会人から博士課程への進学

Question

自分の業務内容を研究業務にシフトさせるための博士課程進学は有用でしょうか。
（キャリアアップの形の一つとしての博士取得はどの程度有効なのか。）
単純に転職にて機会を持つべきか、或いは別の方策が考えられそうでしょうか。
識者様、経験者様の御意見を頂きたく思います。

現在年齢２９にて、地方旧国立修士卒（機械）後、就職しましたが、
研究業務への未練が強く、表題のようなことを考えております。
現在の業務内容からは論文を書けるようなことはできていないため
よく見かけるところの「論文博士」は不可です。

大学教員になれればベストではあるとは思いますが、
PD等々の現状や自身の人脈を鑑みると、まず不可能だろうとの認識です。
なので博士取得後、一般企業に研究者として就職という形で
落ち着ければと思っています。（これでも現状認識としては甘い方ではありそうのですが…）

Accepted Answer

メーカーで研究職についているものです。
私はそのまま博士課程に行って一般企業に入ったので、
実際的ではないところもあるかもしれませんが、ご参考までにどうぞ。

博士課程進学は経済的に問題ないなら、そういう選択肢もあると思います。
実際、修士卒者で社会人を経験して戻ってくる人もいますからね。
ただ、がっかりさせるつもりはありませんが、３年以内で戻ってくることが多いです。
博士課程進学にこだわらず以下にいくつかパターンを考えて見ました。

【博士取得→大学】
大学の職は所属研究室の先生のコネによるものが多いです。
ですので、研究室選びは慎重になさってください。
それぞれの分野の権威と呼ばれる先生で、
学生のアカデミックポストの面倒見のいい先生のところに入ることをお薦めします。
研究室見学などもなさって研究室の先生に「就職先があるかどうか」をはっきり聞いたほうがいいかもしれません。

【博士取得→一般企業】
これもある程度の年齢だったり、本人の研究成果が芳しくない場合は先生のコネによるところが大きいです。
やはり、研究室選びをしっかりなさってください。
そして上記同様、研究室の先生に「就職先があるかどうか」を聞いたほうがいいでしょう。
個人的な感覚では、ある程度の規模の会社だと一般企業の就職のほうが厳しいのではないかと思います。
はっきり言えば、ある程度の年齢になるとお金を生み出すようなポテンシャルのある人間かどうかを
企業のほうがしっかり見ます。会社存続の厳しさゆえでしょうけど。
一般企業と呼ばれるものがどの程度の規模をさしているのか分かりませんが、
企業の規模が小さければそこまでアピールポイントがなくても研究職につかせてくれるところが見つかるかもしれません。

【博士進学せず、現在の企業から直接一般企業】
博士取得が目的ではないようですのでこちらも述べさせていただきます。
博士を取らずとも研究をすることはできます。
分野が同じだったり似ていれば探せば職があるかもしれません。
また、採用してくれる企業の規模が現在よりも小さくなったりすることなどもあるでしょう。
あと、どういった職種をなさっているか分かりませんが、ある程度ならば自分の努力で研究活動をすることも可能
かと思います。たとえば、製造の職種で商品の不具合が出たときにその原因をどこまで突き詰められるかというのは
その人の理学的な研究者としての資質が問われたりするものです。
論文や特許公報や各社の技報や専門書籍やＨＰなどの情報を元に考察することもできるでしょうし。
工学的な研究者としての資質ならカイゼン活動などあると思います。
何気ない製造ラインにいろいろな研究分野が複雑に絡まっていたりするものですよ。
そういう活動を積み上げれば、転職活動のプレゼンの際、アピールポイントとなり、
今の企業から別の企業の研究職という道も見えてくるかもしれません。

以下、蛇足です。
新卒でも中途でも研究職にあこがれる方はたくさんいらっしゃるようですが、
「研究者＝かっこいい」のイメージが先行しているようなら一度考え直したほうがいいです。
環境のせいにする前に、一度ご自分が研究に向いているかどうかは考えたほうがいいかもしれません。
生活の中などでも改善点や謎などを見つけられるような人でそれを起点に物事を発展させられる人っていうのが
向いているように思います。
研究職に付くことができたとしても、向いていなければ向いていないほど「産みの苦しみ」はありますので。

Answer

回答者Ｎｏ．１です。
少しのコメントと情報をお持ちしました。

修士時代充実されていたそうでなによりです。
博士でもそうなるといいですね。

以下、思い出した情報です。
・大学にもよるのかもしれませんが、最近の博士課程には短縮制度なんてものがあるそうです。
業績がよければ３年が２年半くらいになるようです。

・はじめは博士課程の学生や研究生として大学の研究室に入り、
その後博士を持たないままその研究室の助教になり、数年後に博士取得というパターンの人もいました。
３人ほど知っています。
ただ、このパターンは大学に残ることになるのが濃厚です。これはお望みのようですのでいいですかね。
それから、その学生がその研究室出身かもしくは近しい関係の研究室出身かである場合にあったパターンです。
そもそも、そこの研究室の助教のポストがあかないことにはなれませんから、あまり期待しないほうがいいでしょうね。

以上です。
何度も、また長々と失礼いたしました。

Answer

あなたの思う研究職のイメージがわかりませんが、多種多様です。

Drを取った技術が役に立つ場所なら、それなりに重宝されるでしょうが、
高卒・高専卒の同僚の方で非常に努力している人がいて、語学も堪能で知識も抜群の人がいたら、
あなたのDrが光りません。

実際、研究現場に入る高卒・高専卒はそれなりに偏差値の高い学校から来ているので、
自分の職場にはそういう人が何人もいます。企業の研究所はすべてが院卒ではありません。

現在の企業人の立場で周りみて、３２歳の人だったら、
どういう人材をDrとして雇用したいかを冷静に考えたらどうでしょう？

あとはそのイメージにむかってそれでもやっていくという努力と根性で、
Drの3年間で自分を磨くことです。

Answer

回答者Ｎｏ．１です。再々度のカキコです。
すみません。お節介が止まりません。
あまり不安をあおるつもりはないですが、ちょっと心配です。

これまでのコメントを拝見した限り、優秀な方とお見受けしました。
なので、頭の面では博士課程も問題ないと思います。
ただ、暗さを感じます。
現状がお辛いせいで一時的にそうなっているのか、根っからなのか。
回答者Ｎｏ．３さんくらい明るいといいんですが。
進路が決まった人とまだの人の差ならいいのですが・・・。

ご存知でしょうが、
外の空気を吸える一般企業と比べたら
大学の研究室って、結構閉鎖的な環境ですよね。
沈みがちな人は態勢を整えるのが難しい環境でもあります。
修士から研究生活になり、何がしかの理由で引きこもって研究室に来ない人も見かけます。
社会人から博士になった人では見かけたことはないですが。

メンタルな部分で少々心配に感じました。
大人の事情で身動きがとりにくいなら、設計の転職でもいいように思いますが、だめなんですか？
設計と一言で言っても、会社によって定義が違ったりするものだと思いますから
具体的にあたってみれば、質問者さんの興味の持てる仕事もあるのではないかと。

Answer

( 'A`)人('A` )ナカーマ 
私は質問者様より少し年下ですが
修士で一度就職し、今年から博士課程に進学する者です。
ぶっちゃけた話、博士課程を志すようになってから気力が充実し、
自分にこんなエネルギーがあったのかと驚いています。
就職の恐怖も特にないですね。
質問者様も一度就職を経験している実力者なのですから
自信を持ってチャレンジしてみてはどうでしょうか？
きっとうまくいきますよ！

Answer

先程の回答者Ｎｏ．１です。
書こうかどうか迷ったのですが、我ながらお節介な性格のため、
さらに書くことにしました。
最初に書いておきますが、
別に質問者さんが転職したり、博士進学するのを止めたいわけではありません。
少なくともまだ続くと思われる今の仕事を楽しめるようになってほしいだけです。
自分の力ではどうにもならないこともありますし、
どうにかするために環境を変えたいという気持ちは良く分かりますので。

「時期的にはまだ時間がある」とのことでしたので、
おそらくまだその職場で働かれるのでしょう。
職場の状況を見てませんからなんともいえませんが、
設計って「設計思想」とか言う言葉があるくらいですから、
まったくあなたの考えや意見が反映されない仕事についているわけでもないでしょう。
でしたら、少しでも仕事を楽しくできるように、
研究的要素を取り入れる努力をなさってはどうでしょうか？

たとえば、ＣＡＤとかで何か図面を引いて物を作る際に
・この形状（寸法。たとえば面取り）はこれでいいのだろうか？用途満足度はもちろんのこと、応力耐久性なども考慮して最適な面取りがあるのではないだろうか？
・選定材料はこれでいいのだろうか？耐久性（防水、防錆、変色など）、加工のしやすさ、コストなどもっといい選択肢があるのでは？
とか、考えると少しは楽しくなってきませんか？そして仕事が能動的になる。
学術的に引き上げようと思えば引き上げられなくもないです。
上記の例の中には、
機械力学、金属学、高分子化学、トライボロジー、電気化学
などの分野が隠れています。
さらに、そういったカイゼン活動をしながら、
法則性を見出すということもできるでしょう。
「この商品のこの部分の長さＬと本用途を最も満足させる最適面取りＲには、
以下の関係式が導かれる。」
とか、できるかもしれませんよ。
そして、実験からそれを導き出して、さらにその関係式がなぜそうなるのかを考え、さらに応用につなげていくとかできるかもしれません。
場当たり的にならず体系化することが大事だと思います。

設計とは話が飛ぶんですが、
一見研究的要素がないと見られがちな
営業とかでも学術的にやろうと思えばやれなくはないと思います。
お客の経営状況を把握するための経済学（経営学）、
お客の心をつかむための心理学、
巧みな話術のための心理学。
また、最適巡回ルートを数学的に考えてみるとか。
こういうのは、肌で感じて体で覚えるとか言いますけど、
それをちゃんと文書にして纏めてみるとまたそこから何か見えてくるものがあると思います。
社会的ニーズには大体大学等の基礎研究のシーズがあったりするものです。

小さなことと思われるかもしれませんが、
こういう考え方は研究業務についたときにも大事になります。
別に研究者に限ったことではないと思いますが、
能動的に生きている人は常に上記のようなネタ探しをしている人が多いです。
生活の中にもヒントがあったりします。
ネタが尽きると不安になるので色々見聞きしたり考えたりしながら、
何かいいアイディアが浮かぶとポケットに忍ばせているノートに
書き込むようにするとかしている人もいます。
そして、実践して成功したら次はこうする。失敗したら次はこうだと考えるのです。
設計業務でもやると思いますけど、どうでしょうか？
私の付き合いのある設計者はそういったことをやっている方もいます。
もっと言うなら「設計」とか「研究」とかそんなに線引きしなくてもいいと思いますけどね。

進路変更するまでの間、こういった考えのもと現在の設計業務に携わってはいかかでしょうか？

追記
付け足しで書いておいたほうがいいと思い、さらに書きます。
博士進学されるにあたって指導教官となる先生に
会社の入社面接ほどではないにせよ、志望動機を聞かれると思います。
そこでどう答えるかは用意しておいたほうがいいですよ。
普通にその研究室の修士から博士に上がってくるわけでなく、
社会人から飛び込んでくるのですから、それなりに熱意や理由があるはずと思われるでしょう。
「研究業務に未練があって・・」ではちょっと弱いですね。
「（その研究室のＨＰにある研究活動を見て）先生の研究室のこの研究に興味を持った。私は～～といった研究がやりたい。」
とか言えないと。できれば、そのＨＰに書かれていないが関連性のあるそして面白さが先生にも伝わるようなものがいいとおもいます。「今の会社の環境ではできないけど、この研究室の環境だったらこういったことができると思う」とかいえるといいですね。

社会人から博士課程への進学はキャリアアップに有用か？