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国が企業に賃上げを要請していますが、昔の理由と現在の変化は何か
2023/10/12 20:36
- 国が企業に賃上げを要請する矛盾とは何でしょうか。昔は賃上げが可能であったが資本家の利益を優先して低賃金に抑えていたと言われます。しかし、現在は景気が厳しく企業もピンチの状況が多いため、賃下げをしたいという声も聞かれます。
- 昔の昭和時代は景気が良く企業もしっかり儲けていたため、労働者からは賃上げ要求やストライキが起こりましたが、賃金の上昇は僅かでした。当時の理由は企業財力の確保が目的だったと考えられます。
- しかし、現在の景気が厳しい折に国が賃上げを要請するのは矛盾していると感じられます。企業はピンチの状況が多く、賃下げをしたいという声も聞かれます。なぜ昔と現在では賃上げの要請が変わったのでしょうか。
国が企業に賃上げを要請していますが
2017/10/26 22:22
昔人間です。数十年前の昭和時代は今より景気が良く企業はしっかり儲けていた。当然労働者は賃上げ要求でストライキもあったが賃金は僅かしか上がらず企業は財を蓄えることに必死でした。当時の理由として企業財力の確保であったと思う。
しかるに、即今の景気厳しい折に国までが賃上げせよと言っているのは矛盾があると感ずる。
昔は賃上げが可能であったが資本家の利益を優先して低賃金に抑えていた。
昨今は企業はピンチのところが多く賃下げしたいという声さえ聞いている。
これはいったい何が変わったということでしょうか。
その他の回答 （16件中 11～15件目)
バブル崩壊後、日本は失われた２０年ということで
日本はデフレに苦しんで来ました。
それで安倍政権はアベノミクス政策を採り、経済を良くしよう
としましたが、景気は相変わらずです。
その原因の一つとして、賃金の停滞があります。
企業は、法人税の減税、円安などで、空前の利益を出して
いるとろこもありますが、従業員の給料を上げようとはし
ません。
長い不況で、経営者が臆病になっており、内部留保として
溜め込んでいるからです。
その金額は３００兆円とも４００兆円とも言われています。
だから内部留保を切り崩して、給料を上げさせ、景気を
良くしようとしているのです。
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全くその通りですが、大企業と公務員だけはそれが可能でしょう。
大企業の金庫は、法人税率ダウンと内部留保でジャブジャブの状態ですから、いくらでも賃上げは可能です。
要は、国というよりも安倍総理の目線は、常に大企業と公務員にしか向いていないということです。
中小零細が賃金アップなどできる状況ではないことなど、誰でも知っていることですが、安倍総理はその事を理解していないというだけのことです。
それが今の日本の総理大臣だということです。
お礼
2017/10/27 09:16
仰るとおり、総理は大企業しか見てないのだと思います。ありがとうございました。
「国が賃上げせよ」と言っているのは
安倍首相の様々な無駄遣いが激しく
これを税金でに補うには
庶民の給料が上がらなければ、
今以上に政府に対して非難轟々となるのが目に見えているからだと思われます。
(￣∇￣) 以上、独断と偏見による回答を失礼しました。m(_ _"m)
実際問題、考えられる原因が多すぎて
国の財政の足し算と引き算で、どれを組み合わせるのが正解か
庶民からはわからない事態です。
ただ、賃上げ要求の話は 少なくとも「会社と労働者のみの問題ではない」と私は考えています。
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会社視点で見た場合には（これまた、私の狭い見識の独断と偏見ですが）
昔と違うのは恐らく、企業の業務展開の速さだと思います。
（もちろん、世界・社会全体の不景気の煽りという前提の環境はありますが。）
今は 昔よりも 起業してからの業務展開のスピードが速すぎて
（経営者の利潤追求が激しすぎて。あるいは、情報機器や運送の発達により、経済活動のあらゆるスピードが、世界的にますます速まったために）
従業員どころか、顧客にまで響く
労働環境の悪さ、サービス・商品の質の悪さが
昔よりも目立っているという事ではないでしょうか。
起業当初や、事業が大きく軌道に乗った時期に
スピードを上げて事業拡大などしないで、
実直に労働環境や サービスの品質を丁寧にメンテナンスしていれば
手を広げ過ぎて、賃上げ要求が出るほどの悪化した労働環境にはならなかったのではないでしょうか。
会社の経営に余裕が出た時に、いかに労働環境を手入れするかが大事ではないでしょうか。
実際は、労働環境や商品の質を確かなものにするよりも
店舗を大幅に増やすとか、雇用人数を大きく増やすとか、そちらにばかり資金が割かれてバランスが悪いから、労働者からの賃上げ要求に至るのではないでしょうか。
売れる時期に売っておく、商品を充実させることは大事ですし
会社の成長や拡大は大事でしょう。
同業他社に後れを取ったら、その分シェアを喰われるという懸念に加えて
昔とはケタ違いの速さで流れる経済活動の加速という事情もわかりますが
それでも、バランスを無視してはいけませんよね。
その結果は、後から必ず響いてくるんです。
刹那的な物販やサービスよりも
介護福祉に代表される【恒久的に必要とされるサービス】の充実。
それに対する【継続可能な資金繰りという経営方法、実例の誕生】が
多くの業種において、改善の鍵になりそうですね。
安倍首相もねぇ… そこらへん、ちゃんと考えられるだけの頭があれば
税金の無駄遣いはもとより、現状を理解せず、効果のある努力を何もしないで
単に企業へ「賃上げしろ」ばかり言わないはずなんですけどねぇ…。
頭の悪い人間にばかり、金と権力の縁がつくのは 何故なんでしょうねぇ…。
若輩者が失礼を致しました。m(_ _"m)
お礼
2017/10/27 09:19
国が賢くないというのは頷けます。無駄を徹底的に減らさなければ企業主も納得しないでしょうね。ありがとうございました。
デフレスパイラルという言葉を聞いたことはありませんか？
賃金が上がらない → 消費が伸びない → 物が売れない → 物価が上がらない → 景気が上向かない → 業績が上がらない → 賃金が上がらない → (以下同様)
という状態のことを言います。これをどこかで逆に回転させたいと国は思っているわけです。また、実際には企業はそれなりに儲けているにも関わらず、従業員に賃金として還元せずに、利益をいざという時のために溜め込んでいると考えられています（内部留保と言います）。そこで、今、内部留保に対して課税してはどうかという話も出てきています。税金で取られるくらいなら賃金を出そうと動くことを期待してのことですね。
ちなみに、昭和の時代は相当賃金上がったはずですよ。その分物価もどんどん上がりましたけども。以下のページのグラフを見ると、1970年以降バブル崩壊まで順調に上昇していた賃金が、バブル崩壊を境に減少に転じているのがわかると思います。ここ数年、ようやく少し持ち直してきた流れを続けたいのです。
http://webronza.asahi.com/photo/photo.html?photo=/S2010/upload/2014092800001_1.jpg
お礼
2017/10/27 09:22
デフレスパイラルは分かりますが、国が我が国の中小企業の実態を理解しているとは思えません。賃上げしてもまもなく倒産する企業が続出しかねない。ありがとうございました。
お礼
2017/10/27 09:15
一部のボロ儲けしている大企業にならば言えることでしょう。中小企業の多い我が国では簡単に実現するとは思えません。ありがとうございました。