社内結婚、会社に報告しなければならない？

結婚のみを理由にした異動は違法だと思います。
就業規則に明記されていると難しいですが（結婚を理由とした異動あり、とか）
その点を踏まえて上司に結婚の報告をされる方がよいでしょう。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/152.htm
http://www.loi.gr.jp/mame-11.htm

＃１さんも仰っているように、隠し通すことは無理です。
自分達がどれだけ秘密を守っても、隣近所とか親族とか、全て口止めしないといけませんよ。
バレたらどうしよう・・・ってずっと不安を抱えたままの生活になります。
一緒には住まず、籍を入れずに形式上の結婚、なら解りませんが・・・
せっかくご結婚されるのに、報告もできずお祝いの言葉ももらえないって寂しくないですか？

>二人とも中途採用の専門職のため、異動したくありません

この文章ががちょっと解りかねるのですが、退職勧告されるとかではなく、部署異動なんですよね？

お礼

2007/06/05 16:51

ありがとうございます！

あからさまに言われるのではなく、直近の人事異動でどちらかが異動になります。結婚が理由じゃないと言い張られてしまえば、それまでなので・・・

質問者

健康保険、年金と名義は必ず変えなくてはならないので
報告しないわけにはいかないですね。
『事実婚』という形で籍を入れない方法もありますが。

お礼

2007/06/05 16:52

ありがとうございます！

いつまでに名義を変えないとならないという規則はあるのでしょうか？？

質問者

奥様の方の姓が変わること、住所（賃貸だったら借主も）報告しなければならないと思うので報告しなければならないと思います。
自ら移動しているのではなく、会社から移動の指示が出るのでしょうか？
私の会社では、当人同士がよければ部署も変わらず夫婦で仕事しております。

お礼

2007/06/05 16:53

ありがとうございました！

当人と上司がよければということだったらと思うのですが、そうはいかないようで。

質問者

まずこれからずっとその会社に勤めるのであれば、
不義理はしないほうがいいとおもいます。

家族手当や住居手当、結婚祝い金や結婚休暇などは
すべていらないということですね。
あなたが同じ会社ではなく、別の派遣会社からの
派遣ならば、嘘を突き通せるかもしれません。

万が一、通勤途中に事故にあったら申告してある
住所と違うので通勤ルートが違い、会社からの
労災がおりない可能性もあります。

結婚したことがあとで、分かったら上司や同僚
からの印象は悪くなると思いますけど。

お礼

2007/06/05 16:59

ありがとうございました！

元々手当てというものが無いので、だったら会社に言わないで済むならと思ったのです。
そうですね。ばれた後のほうが面倒くさいのは重々承知です。

質問者

> 保険や年金の名義の問題などありますでしょうか？
大いにあります。
会社に報告しないわけにはいきませんよね・・・
事実婚にしても、居住地が同じであればいずれわかっちゃいますからね。

お礼

2007/06/05 17:00

ありがとうございました！

私の住所は実家のままにしておこうかと思っていたのです。
通勤費は、実家からの方が安いので、会社から通勤費をだまし取っていることにもならないしなと。

質問者