香典を出すべきかどうか

　職場一同として香典を包んでおられるのですから，重ねて香典を出す必要ないものと思われます。
　葬儀に出席される上司の方が「香典を出せ」と言っておられると質問文の中には書かれていませんし（よってNo.3の回答は的外れ），おそらくそのようなことはおっしゃっていないでしょう。
　弔電も打っておられるようですから，十分弔意は伝わっています。
　あとは，まわりとのバランスですね。同僚の方がどのようにされるのか，それとなく聞いてみるのも良いかと思います。

出席できなくても弔電は打ちません。
香典は周りの人を参考にします。
職場一同に加え（付き合いが深く）個人的にする人がいます。
個人的にする人が（結果的に）課内のほとんどの場合一人だけしないわけにもいきません。

一般的常識としてではなく、個人的に香典をしないのは結果的にあなただけであることが判明したので、上司は気を遣って聞いたものと思います。

その上司の勘違いか認識不足でしょうね。会社として連絡対応していますので情報が伝わっていなかったのだと思います。既に弔電、お悔やみされていますので貴方の弔意は伝わっております。

私は以前、全国各地に事業所がある会社の地方営業所に勤めていました。

＞今回の訃報も、職場宛にあっただけで、個人的に頂いた訳でもありません。

訃報というのは、友達でもない限り個人的に知らせるものではなく、会社の場合は直属の上司に知らせるものです。

私自身、勤務していた時に身内を亡くしましたが、同じ事業所に勤務している人だけでなく、他府県にある事業所にいる社員の中で、仕事上のやり取りをしている方々から個人的に香典を頂きました。もちろん、その事業所毎の香典や弔電も別に頂いていたのに・・・です。

私も、仕事上関わりがある方の身内が亡くなられた場合は必ず香典をお渡ししていましたし、他の事業所だとそこでとりまとめをされている方にお願いして個人的に香典を託していましたよ。（立て替えてもらう形でしたが・・・）

他にも、他の事業所勤務の方で出身地と勤務地が遠く、勤務先事業所の方々がお通夜や告別式に参列できない場合は、その地域にある事業所が代表でお通夜や告別式に参列していたので、各事業所や社員から香典の依頼があり、代表で参列する事業所が立て替えていました。

個人的付き合いがないとはいえ、身内の方でしかも実父がお亡くなりになっているのですから、参列される上司の方に託して香典をお渡しした方が良いですよ。

お礼

2009/03/26 10:20

ご回答ありがとうございました。
petitpigさんは、とても立派な方だと思います。
ご意見をぜひ参考にさせて頂きます。

質問者