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出産にあたって・・・常識を教えて下さい。（パパです。）
2009/04/30 16:11
1.妊娠、出産などの報告はどの辺りまでするものでしょう？
「報告＝祝いの催促」のように感じる為、必要最低限の人間
にしか報告していません。
（社長・同僚等、仕事上迷惑を掛けそうな人）
取引先で相談事などにのってもらっている方や、知人・友人
どの辺りまでを普通と考えるものなのでしょうか？
2.もし・・・お祝いなどをいただいた時、お返しはどのような
事が一般的なんでしょう？
（例えばお金でいただいた場合、半返し現金？物？商品券？）
3.世の中の働くパパさん達は出産にあたって休暇をとりますか？
予定日はありますが、ピンポイントで産めませんよね。
ある程度は互いの親にお世話になれますが、当事者である私は
どの程度が無難なんでしょう？
私の状況を説明させていただきますと、少人数でまわしている会社で、
一店舗任されています。
仕事の有無に関わらず、店を空けるのが申し訳ない状況なのです。
社長は理解を示してくれる方ですが、そんな方だからこそ最低限の
迷惑で抑えたいという気持ちがあります。
個々に差があるのは分かりますが、皆様のご意見をお聞かせ下さい。
その他の回答 （7件中 6～7件目)
1. 一般には上司だけで十分です。あとは自然と噂で広まります。ただ、質問者さんの職場は少人数とのこと、まとまりと、これからもしかすると迷惑をかけるかもしれないので、それとなく、場が持てたときに「私事で恐縮ですが～」と報告しちゃってもいいです。取引先をはじめ外の方は事後報告や、話題に上ってからで結構。
2. 人それぞれなので決まりはありません。私は自分がもらってこまる「物」はやめて「商品券」を半返しで対応しました。
3. 生まれた当日は休んでも構わないと思います。ただ2日、3日と休むのはどうかと…、否定はしませんが。女は忙しいですけど、生まれてからって、男って、基本的にやること無いんですよ。
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お礼
2009/04/30 16:56
1.報告は上司だけで十分なんですね。
2.商品券となると金額が露になりますよね。
タオルなどの物でもらった時、相場調べが大変そうですね。
3.確かに男のやることって思い浮かびません。
でもいなきゃいないで、後々何か言われそうですし・・・。
生まれる当日の判断が難しそうですね。
片道２時間半の通勤の為、駆けつけても「今頃？」ってなりそう
ですし（笑）
ご回答いただきまして有難う御座いました。