会社の先輩への出産祝い

私は、もうすぐ５歳になる息子がいる母親です。
息子を出産したときに、主人の職場の方たちが少しづつお祝い金を出してくれて、15,000円くらいのマザーバッグをプレゼントしてくれました。15人くらいの方たちが1000円づつぐらい出してくれたのかな？
私はマザーバッグをもらって、嬉しかったですよ。息子が大きくなった今でもそのマザーバッグを使ってますよ。外出するときは、今でも５歳の息子の着替えやおもちゃ、スタイを入れて使ってます（苦笑）。

・・あ、私の話ばかりですいませんね。

先輩があまりプライベートなことを話さない方なら、現金をのし袋に入れて差しあげるのがベストなんじゃないでしょうか？　現金なら、今ほしいものを買うことができますしね。もうマザーバッグとか他のあかちゃん用品は、揃えてある場合もあるでしょうからね。洋服も、お子さんが男の子か女の子かわからないと買えないですよね。男の子用の服と女の子用の服じゃデザインも違いますからね。

それにしても、５万円も集まったってすごいですね。
それだけ集まったら、すべて現金じゃなくて一部ものにするっていうのもありですかね？
私だったら、現金４万円+１万円くらいのおんぶひもとかにするかな。もう、おんぶひもも持っているかもしれないと思いますが、タイプが違うものが２つあってもいいかなとは思います。

最終的に現金だけにするか、現金+ものにするかは回答者さん次第ですが、差しあげるときには「半返しやお返しの品はいりません」と言いましょう。というのも、現金やもののお祝いをもらった人は、また『半返し』といって1000円ぐらいの商品（洋菓子やタオルなど）を送らなければいけないのですが、慣れない赤ちゃんの世話で夫婦で忙しいのに、主人に頼んで送り先の住所をパソコンで入力っていうのがすごく面倒くさかったです。なので、自分たちからのお祝いには「半返しやお返しの品はいりません」、の一言は忘れずに。

でも、お祝いをもらったら先輩の方も、もらったものがなんであれ、その気持ちに喜んでくれると思いますよ。

　うちの会社は、最近はずっと現金ですね。以前は、当人に希望を聞いて、予算の範囲内で色々プレゼントをしていたのですが、この頃は当人に聞いても「う～ん、何がいいですかね～」なんて言って考え込んでしまい、これ！という希望が思い浮かばないことも多々あったので、それなら、思い浮かんだらこの金で買ってくれ、ってなことで、のし袋に入れて現金であげていました。

　かくいう私も、これといって希望のものが浮かばなかった一人(^_^;)。だって、服や布団や基本的なものは自分たちで買ってしまっていたし、お下がりでも沢山もらったし、いらないんですよね。オムツやお尻拭きじゃあんまりお祝いっぽくないし、かと言ってベビーベッドやベビーカーなどは、私が頂いた金額では予算オーバーでした。

　会社と違う他の友人の中には、物でくれた人ももちろんいて、その中にはお洋服もあったんです。枚数だけで言えばたくさん買ってあったのでいらなかったのですが、そこはお祝いの品。自分たちでは買えないような高級ブランドの服のセットで、それはそれでとっても嬉しかったですよ♪何より、持ってきてくれた友人の気持ちが嬉しかったので、こんなのいらないとか迷惑とかは全然なかったです。

　ただ、正直なところは、現金が一番嬉しいし、助かります。