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2人目の育休手当金について
2021/01/12 15:19
初心者な質問ですみません、ご存知の方がいらっしゃいましたらどうかご教授ください。
2人目の産休・育休手当について
現在1人目の育休中です。
あと数日で1歳となり、3ヶ月ばかり延長して保育園入所次第ですが、4月に職場復帰予定でした。
しかし、ここに来てコロナのこともあり、1人目の育休を最大限(2歳の前々日まで)延長して2人目の妊活も同時にしたいという気持ちが出てきました。
気になるのが、2人目の手当です。
会社は、1人目の産休中は給与がありましたが、産休は公休扱いで満額ではありませんでした。
育休手当の計算方法は、休業に入る6か月前の日額とありますが、1人目産休中の満額でない給与も計算に含まれるのでしょうか?
そうなると、今貰ってる育休手当よりかなり減ってしまいますよね?
計画通りに妊活が上手く行くかどうかは別として、1度も職場復帰せずに育休延長してそのまま2人目産んだ場合、手当は1人目の時と同等なのかどうなるか教えてください。
どうぞよろしくお願い致します。
回答 (1件中 1~1件目)
産休期間中の賃金は,それを含めないで計算した方が休業開始時賃金日額が高くなるのであれば,含めません。含めた方が休業開始時賃金日額が高くなるのであれば,含めます。
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補足
2021/01/12 18:01
コメントありがとうございます。
2019年12月いっぱいまで働いておりました。
1人目の時は、2020年1月に産休に入り、中旬頃に生まれて、2020年3月から育休開始してます。
減給控除された給与は2月支給分から始まり(1月支給分は2019年12月分なので満額)、2020年4月支給分まで減額控除の給与が支払われておりました。
雇用保険料もフルタイムで働いていた時より少ないですが、500円ほど控除されてました。
1人目の育休手当の計算は2019年9月から2020年2月の給与の合計÷180という認識であってますか?
2人目の育休手当計算には、2020年3月と4月分も含まれますか?