厚生年金保険（基礎年金部分）についての疑問

＞　厚生年金の基礎年金部分は「最大で４８０ヶ月まで」という記載をどこかで見ました。

この「基礎年金部分最大で４８０ヶ月まで」とは、国民年金（年金支給時は「老齢基礎年金」と名前が変わる）のことで、厚生年金のことではありません。
●　厚生年金と混同している様ですね。

厚生年金の加入期間は、国民年金の加入期間にもなり、そのうち20歳から60歳の40年間（480月）が国民年金の加入義務となります。

厚生年金の加入には、年齢による加入義務がありませんが、給与所得者（会社員・公務員・勤務先が一定の条件以上のパートアルバイト）になると、社会保険（健康保険・厚生年金など）に加入義務があります。
パートアルバイトは、去年あたりから、勤務先が法律の改定で一定の条件以上になったから社会保険に加入するようにと、勤務先から言われるはず。

また、社会保険の加入中は、20歳前とか、60歳過ぎは、国民年金の加入義務から外れます。

ただし、60歳過ぎても国民年金の40年間（480月）に満たない場合は、国民年金の任意加入が可能です。（注：60歳過ぎに、高齢者再雇用などで社会保険（健康保険・厚生年金など）に加入すると国民年金の任意加入は出来ない）




＞　私の場合、３６ヶ月分（＝516-480）の基礎年金部分の保険料は「支払損」みたいなことになるのでしょうか？

前述の様に、20歳～60歳までが国民年金の40年間（480月）がの加入義務ですから、60歳過ぎは社会保険（健康保険・厚生年金など）だけになって、厚生年金に加入ならば、国民年金の保険料の支払いはありません。

60歳過ぎの厚生年金は、「給与支給額」と、「厚生年金加入期間」に比例して、厚生年金（年金支給時は、老齢基礎年金と言う名前になる）が、増額していきますから、支払い損ではありません。（前述の様に、国年年金と厚生年金とを混乱の様なので、支払い損と思えるのでしょう）

「給与支給額」に比例とは、正確にいえば「標準報酬月額」から決まる保険料に比例です。

標準報酬月額とは
https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/what-standard-monthly-income-is/#:~:text=%E6%A8%99%E6%BA%96%E5%A0%B1%E9%85%AC%E6%9C%88%E9%A1%8D%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%80%81%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%99%E3%82%92%E8%A8%88%E7%AE%97,%E5%AE%9A%E6%99%82%E6%B1%BA%E5%AE%9A%E3%80%8D%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

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高校生・中学生が就職すると、20歳前に社会保険（健康保険・厚生年金など）に加入することがあります。
20歳になるまでは国民年金の加入義務は有りませんが、このまま厚生年金に60歳過ぎまで連続加入すると、65歳ころの定年までの厚生年金の加入年数は四十数年以上となります。

この様な、厚生年金長期加入者の特例「44年特例」という、厚生年金の増額もあります。
https://www.google.com/search?q=%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%B9%B4%E9%87%91%E9%95%B7%E6%9C%9F%E5%8A%A0%E5%85%A5%E8%80%85%E3%81%AE%E7%89%B9%E4%BE%8B%E3%80%8C44%E5%B9%B4%E7%89%B9%E4%BE%8B%E3%80%8D&oq=%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%B9%B4%E9%87%91%E9%95%B7%E6%9C%9F%E5%8A%A0%E5%85%A5%E8%80%85%E3%81%AE%E7%89%B9%E4%BE%8B%E3%80%8C44%E5%B9%B4%E7%89%B9%E4%BE%8B%E3%80%8D&aqs=chrome..69i57.1303j0j15&sourceid=chrome&ie=UTF-8

お礼

2022/04/12 08:16

ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

質問者