東京都内の中小メーカーの一般事務アルバイト・パート採用の相場と派遣社員利用のメリット・デメリット

時給の相場は地理的な事情だと思います。
私の住んでいる埼玉県のはずれでは、ワード・エクセルくらいでパートの方に１０００円/時は払いません。三菱銀行本店勤務の方が結婚退職されて当社にパートに来たときでも８００円/時でした。
都内ですと、１０００円/時くらいが妥当ではないでしょうか。
派遣社員ですが、正社員と比較するのであれば、メリットもあるでしょうが、パートとの比較ですと、メリットはないでしょう。
パートのほうが直接の主従関係が成立するので、やる気等もでるのでは。派遣社員もよほどの特別職でないかぎり、責任はないし、会社は休むし、使えない場合が多いですよ。特に田舎では。

はじめまして。小さな会社を経営している者です。
とりあえず一例としてご参考にしてください。

簡単なパソコン操作程度ができるからといって時給が通常の事務員よりも高くなるというのは昔の話となっています。
現在私の会社で働いてくれているパートタイムの方々は、時給８００円１０００円で働いてくれています。
パソコンが出来ても最初は８００円からのスタートです。
その後仕事に対する取り組み方と出来を考慮にいれて３ヶ月後に時給を５０円単位で上げています。
定期的な（半年１年）昇給もおこなっていますし、パートタイムでも年２回賞与（１ヶ月分相当）を支払っています。
おかげさまで定着率は高いです。

さて、派遣社員を利用する際のメリットは、
◎教育が簡単・即戦力（実務経験が豊富）
◎解雇が安易
◎クレームがつけやすい
デメリットは、
◎高い
◎短期間で辞められてしまうことが多い
◎アルバイト感覚なので仕事に対する責任感が薄い
くらいですかね。

補足ですが、もしパートタイムを雇用するのでしたら、近くのコンビニの時給と同じ位でＯＫだと思います。

以上、ご参考まで。