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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：タイムカードの打刻について）
タイムカードの打刻についての課題とは？
2023/10/14 01:29
このQ&Aのポイント
- 私の勤めている会社では、定時前になると総務がタイムカードを打刻しています。しかし、タイムカード上では常に定時になっており、残業は一切していないように見えます。
- 各社員の退社時間は意図的にずらして打刻されているようです。これによって、倒れた際の会社側の対応についても説明がなく、管理職は固定給であり減給等の影響を受けず、平社員だけが会社の犠牲になっています。
- このような状況が認められるべきなのか、問題として考える必要があります。適切なタイムカードの打刻と管理職と平社員の待遇について改善が必要ではないでしょうか。
※ 以下は、質問の原文です
タイムカードの打刻について
2004/02/23 13:19
私の勤めている会社では
定時前になるとタイムカードを総務が打刻して
います。しかもタイムカード上は
いつも定時になっていて、一見残業は一切していない
様に見えます。
各社員の退社時間は意図的にずらして打刻して
いるようです。
幸い過労で倒れる人は居ませんでしたが
倒れた際の会社側の対応の説明もされておりません。
増して管理職の人は固定給になっており、
減給等にはなっておりません。
結局平社員だけが会社の犠牲になっております。
こういった事は認められる事なのでしょうか？
回答 （7件中 6～7件目)
2004/02/23 13:45
回答No.2
> こういった事は認められる事なのでしょうか？
認められません。（過去ログにもあります）
「サービス残業」等のキーワードで検索すれば沢山の事例がありますので
参考にされては如何でしょうか。
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2004/02/23 13:44
回答No.1
御社の労働環境、慣例が不明なのであまりアドバイスしてもどうかと思いますが
まず大事なのはそう言った事を問題として取り上げるためには
証拠と過半数の仲間がそろった見解をしているかどうかが重要だと思います
まずはこいった所に相談してみてはどうですか
http://www.roudou.org/
