希望退職却下：法的に許されるのか？

お世話になります。

先日、会社が一時帰休を開始しました。
帰休の日数は人によってまちまちでまるまる２２０日の人もいれば
全く帰休対象外の人もいます（ちなみに私は対象外です）。

そしてこの度、希望退職の募集がありました。
対象者は全従業員です。
諸々の事情で私は希望退職に応募をする決断をし、意思を会社に
伝えると「君は募集対象外だから却下」と言われました。

これはどうなんでしょう？
退職という意思は変わりません。
また、このご時世ですので会社都合による退職は譲りたくありません。
一連の人員整理の仕方を見ていれば会社の意図は見え見えですが、
希望退職の応募に対して「却下」は許されるのでしょうか？
法的に、と言いますかそちら方面でお詳しい方がいらっしゃいましたら
ぜひ教えて頂きたいです。
宜しくお願い致します。