『製造業の人事・労務』
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マルチポストな質問は、問題か?
現在マルチポストが技術的な面で問題になることは無いと思いますが 技術の森で回答している皆様の意識はどうなのか気になりました。 技術の森への質問が他サイトなどとのマルチポストだと判ったときに 「自分...
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- noname#230358
- 製造業の人事・労務
- 回答数 16
- 2016/09/25 22:46
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技術の森の謎 その2
技術の森には『投稿禁止ワード』があるらしいので どういう言葉が禁止されているかをご教授くださいませ。 以上よろしくお願い致します。 直接書く場合には『_投_稿_禁_止_ワ_ー_ド』や『●投●稿●禁...
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- noname#230358
- 製造業の人事・労務
- 回答数 11
- 2016/04/26 07:12
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このサイト表示がおかしい?
どーでもえーことなんですいません このサイト表示がおかしい? 以前からごくたまにあったんだけれど No.43911 http://mori.nc-net.or.jp/EokpControl?&am...
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- noname#230358
- 製造業の人事・労務
- 回答数 3
- 2016/03/17 23:27
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製造現場管理
こんばんは! 現在、加工歴1年で段取り、プログラム作成を一応一通り出来る?レベルで現場管理の全て(段取り、加工、納期管理、新人教育、お客様との打ち合わせ)を任せられているのですが、弊社は全てが適当で...
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- noname#230358
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- 回答数 7
- 2015/01/25 23:55
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機械加工の新人教育、手順書、労災対策など
マシニング・旋盤等、機械加工の新人教育について、皆さんはどのような 方法でしておりますか? メーカー毎にプログラム・操作・段取りが微妙に異なりますから、 専用でマニュアル書などを作成しておりますか? ...
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- noname#230358
- 製造業の人事・労務
- 回答数 2
- 2012/11/19 10:28
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NC旋盤経験者の中途採用テスト
NC旋盤経験者の中途採用について質問です。いつもなら、面接だけなのですがNC旋盤歴15年の経験者を採用したところ、たいしてプログラムも打てないし、ネジきり加工すら経験がないという人材を採用してしまった...
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- noname#230358
- 製造業の人事・労務
- 回答数 2
- 2012/05/17 14:57
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製造業の役割分担
組織的に物事を運用する場合 A‘’損益を確保する B‘’売り上げを上げる→金額設定 C‘’表明する 幹部、従事者が共有する D‘’機種拡大、他から受注 トップに報告するときは ...
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- noname#230358
- 製造業の人事・労務
- 回答数 5
- 2012/03/29 12:05
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現場作業者に対しての人事評価システムについて
100名ほどの会社でNC自動機で量産部品の旋削加工をやっています。 私の会社では直接工が従業員の8割を占めており、全て正社員として雇用しているので、全員に対して人事評価をしなくてまいけません。 評...
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- noname#230358
- 製造業の人事・労務
- 回答数 4
- 2011/11/11 18:55
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これって、ありですか?
私の会社は従業員20名以下の会社です。 私ではありませんが、会社の同僚が社長に 植木の木が折れていたら『おまえのせいだ』 床にゴミが落ちていたら『おまえのせいだ』 と言われて2週間に1度くらい4~7...
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- noname#230358
- 製造業の人事・労務
- 回答数 4
- 2011/11/03 21:42
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業務の内容と処置方法
人事異動により、Aさんを立ち仕事に従事させる事にしましたが、Aさんからは、足腰が痛いため、座り仕事に変更して欲しいと依頼があります(立ち仕事になってから足腰が痛くなった、業務に問題があるとの見解です)...
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- noname#230358
- 製造業の人事・労務
- 回答数 4
- 2011/10/17 18:32
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