博士に行くか就職するかの見切りはいつどのように？

＞☆博士に行くか修士で就職するかの見切りはいつまでに何を基準に判断しますか？

という疑念をいだいたとき，見切りをつける。

就職担当の教員が言われた４点はどれも私には合点がいきません。（私は大学教員ですが、学生の就職活動も多少サポートしています。）
特に、就職活動はＭ２からというのは常識的に遅い。＃３様が「大手研究職・技術職はM1の1～2月あたりから採用活動が始まり、M2の4～5月あたりで内定が出るパターンが多いです」というのは全くその通りです。外資系だと３月あたりで内定が出ます。３，４，５月までに勝負はほぼ決まってしまうのです。
私はＭ１の夏でなくても秋からでも良いと思いますが、これはうちの学生の場合で、いつから動き出さねばならないかは分野によるかもしれません。あと、企業のインターンシップ応募などを考えるなら夏どころか今から調べはじめるべきですが。
要するに＃４様の「学部3年生と同じ時期に活動してください。」ということなのです。そちらの大学の３年生と同期して動けばよい。

なにしろＭ２からでは普通はアウトというのが常識。それをＭ２からで良いと言っておられるそうですが、それは何かのコネクションでちゃんと企業へ押し込めるということでしょうか。そういう実績に富む大学であり研究室である、ということなのでしょうか。そのへんは確認すべきでしょう。

あと、科研費を院生が獲得するって応募資格上無理ではないでしょうか。少なくとも、修士で科研費を獲得した例など私は知りません。企業や財団の助成金のことかな、それなら院生でも対象となるのがありますが、普通は院生は実績がまだまだなのでなかなか取れないです。自分で稼がないとダメと言われているのなら、なかなかハイレベルというか厳しい大学なんですね。（私も、うちの院生達に自分で稼いで欲しいですが、到底無理かなあと思っています。）

理学部の物理系ということでよろしいのですよね？
で、教員になる気は無くて、一般企業志望なのですよね。

＞・世界で見ると、日本の博士は少ない。もっと博士が必要？

少ないですね。増えた方が良いと思います。
でも、需要があるわけではなく、アカポスは溢れています。

＞・博士のものの考え方が今、企業でも評価され、アカポス以外の就職は広い。博士の未来は明るい？

明るくは無いでしょう。
以前よりは評価されてきましたが、やはり、「年取って使い辛い人材」と考える企業もまだまだ多いです。それなりの待遇をしなければならないので、中小企業は選択の対象外になりますし。
特に理学部物理系のように就職先が狭くなるところは、「卒業したら教員かフリーター」という状況は未だ変化していないでしょう。周りにポスドクがごろごろ居ませんか？

＞・東北の震災で将来復興するためには、博士の力が必要？

分野によると思います。
必ずしも必要ではないでしょうけど、不要でもないかな。

＞・就職活動はＭ２になってから、Ｍ１はしっかり研究してください。

学部3年生と同じ時期に活動してください。
今や修士卒は特別な存在ではありませんので、春から始めると出遅れます。
私もM卒で先の氷河期に就職しましたが、GWには内定が出ていました。

上記の現状を学生もわかっているので、後期課程が定員割れしている学校も多いようです。
大学としては学生の確保に躍起となっています。
私もリクルータで訪問する度に誘われました。

修士で就職する腹積もりなら、M1の夏～秋にスタートしないといけません。
特に大手研究職・技術職はM1の1～2月あたりから採用活動が始まり、
M2の4～5月あたりで内定が出るパターンが多いです。
ですのでM2になってから「いざ就活！」と思っても
手遅れになりかねません。

日本全体でみれば博士は少ないかもしれませんが
他国と違い日本では企業研究職への就職は修士の方がまだまだ有利なので
アカポス以外の就職は広い、とはとても言えない状況です。


判断基準としてはM1の7～8月時点でアカデミックな世界に残る気持ちがあるなら博士課程進学
民間就職または公務員しか考えないなら修士で就職活動すべきでしょう。
迷ってるならひとまず修士で就活しておき、内定が出てから改めて考えるという手もあります。
（企業の採用担当にとっては失礼な話ですが）

今って、修士って、そんなにキッチリ就活しないと就職先がないのでしょうか？
一般論ではなく、先輩達の状況を聞いてみられました？
新卒に混じって就活をするってのは、業種違いを狙っている時以外はあり得ないと思うのですが、研究室と切り離された就職先を志望しているということでしょうか？

私は就職浪人して院に進学したんで、Ｍ１になった直後に志望先に連絡して就職先を決めましたが。