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誕生日プレゼントを渡しても良いか？
2024/04/25 12:55
誕生日プレゼントを渡しても問題ないか、考えています
三月まで部下であった女性に、誕生日プレゼントを渡そうかとかんがえましたが、上司でなくなった私から、渡したら女性から、どう思われるのか気持ちがわからないので、ご意見下さい
昨年は1000円以下のお菓子を渡しましたので、今年も1000円程度の小さなお菓子を渡そうかと考えています。
渡す相手によってはセクハラと考える女性もいるでしょうか？
女性は30代独身、私は50代既婚者です。
質問者が選んだベストアンサー
上司から元部下へ誕生日プレゼントを贈る行為は、状況によってはセクハラと捉えられかねないため、慎重に検討する必要があります。
以下、いくつかのポイントを踏まえ、プレゼントの是非を判断することをおすすめします。
**1. 女性の性格や職場環境**
* 女性がプレゼントを受け取ることに抵抗がない性格かどうか。
* 職場内で上司と部下の関係がどのように認識されているか。
* 過去に同様のやり取りをした経験があるかどうか。
**2. プレゼントの内容**
* 高価なものや、個人的に好みに合わせたものは避ける。
* お菓子など、誰でも受け取りやすいものを選ぶ。
* 気持ちばかりの、手頃な品物にする。
**3. 渡し方**
* 直接ではなく、机に置いておくなど、さりげなく渡す。
* 他の同僚にも同様にプレゼントを渡していることをアピールする。
* 一言添える場合は、誕生日のお祝いの言葉だけに留める。
上記の点を踏まえ、それでも不安がある場合は、プレゼントを渡すことを控えた方が無難です。
もしどうしてもプレゼントを渡したい場合は、事前に女性にそれとなく意思を確認してみるのも良いでしょう。「誕生日プレゼントって、迷惑ですか？」などと、さりげなく尋ねてみるのも一つの方法です。
最終的には、女性の気持ちに最大限配慮することが大切です。
以下、セクハラとみなされやすいケースの例をいくつか挙げますので、参考にしてください。
* 高価なプレゼントをを渡す。
* 女性の容姿や体型を褒めるようなメッセージを添える。
* プレゼントを渡す際に、ボディタッチをする。
* 断られたにもかかわらず、しつこくプレゼントを渡そうとする。
これらの行為は、女性に不快感を与え、セクハラとして訴えられる可能性があります。
上司と部下の関係は、どうしても上下関係が生じてしまいます。そのため、部下に対してプレゼントを渡す際には、十分な配慮が必要です。
今回のケースでは、女性が30代独身、あなたは50代既婚者とのことですので、なおさら注意が必要です。
もし、どうしてもプレゼントを渡したい場合は、上記で述べたポイントを参考に、十分に配慮した上で渡すようにしてください。
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その他の回答 （7件中 1～5件目)
迷っている時点で止めた方が良いんだと思う。三月まで部下だった。その繋がりの「中」では有効だったプレゼント。でも、既に上司と部下の関係は終了（満了）した。彼女的には、そのタイミングでプレゼントも終了してもらいたい。気持ちだけで有難い。気持ちを届ける術（ラインやメール）がもし無いなら、エアーで（心で）おめでとうと言ってもらえれば。行事的に扱われる事が一番苦痛。去年も渡したから、今年「も」的な渡され方が一番気を遣う（もらっても嬉しくない）彼女もあなたの真面目＆義理堅い性格を分かっている。素敵な部下でいてくれてありがとう。そんな感謝成分も含まれたプレゼントである事は分かるけれど、上司部下の間柄が無事終了した時点で、プレゼント（交換）にも区切りは付けてもらいたい。その気持ちを叶える事が、大人のあなたに一番求められている。問題無いか？で言えば、問題ある。嬉しいと思われない時点で問題がある。あなたの自己満に付き合わせてしまう事になるから。彼女的には気持ちだけで十分。そのお菓子は、奥様にサプライズで渡して素敵なティータイムを。大切にしてみて☆
