嘱託職員なのですが、上司を招待してもよいか？

私の同僚の話になりますが…
私も同僚も勤務形態は、非常勤。当時５年目で、フル勤務、非常勤であれば継続可能な職場でした。

同僚の結婚の際に、同じような話しになりましたが、結局は直属の上司、その上の上司ともに招待しませんでした。遠慮したということです。

理由は、質問者様々が書かれていたように、現時点で関わりが薄いこと、式の場所的な問題です。
それと、辞めた後に関わりがないと推測されること、旦那になる人も職場ではなかったことも考慮。上司も数いる非常勤の結婚式に出ていたらきりがないだろうし、やはり立場的に断りにくいだろうしとも話しになりました。

同僚の場合は、変則勤務の職場でしたが、非常勤の仲間は参列しましたよ。私は有給処理して参加しました。
それこそ、結婚報告を上司にした際、「身内と友人の少人数なので…」と伝えてくれていたので、同じ非常勤の参加予定の職員の勤務の配慮をしてくださいました。

質問文と他の方への回答も読ませていただいて、２、３回しか会っていない方は相手もなんで？と思うのではないでしょうか。
また今の職場からは誰もいないというのも、だから上司に…としない方が、後々お礼等でや面倒がないと思います。
契約が切れるなら尚更。
現在の職場が誰もいなくて抵抗があるなら、やはり仲良くしている同僚の方１名でもお願いする方が一般的な気がします。

身内だけでするので…と報告のみで済ませるかな、という感じです。
ただ、別の同僚は、同じ職場の非常勤同士で結婚したので、さすがに来てもらったようです。初めての職場で、他に式で挨拶していただける方がいなかった為、祝儀以外の費用は全部持ち出しでお願いした例もありました。
参考になればよいです。

追伸

お世話になった上司には契約切れ後、新規職場からの挨拶状でギリは充分果たしたことになります。人生先が長いですからご縁があれば再開もあるでしょう。
　　
新郎新婦の出席者のバランスも問題ありません。

（お幸せに・・・・・）

結婚式では常識的に親族意外は参列しませんが、それにつづく披露宴ではしばしば頭をいためる人もいるでしょう。

普通、披露宴における親族以外のメンバーは一生（または定年まで）付き合いがつづく予定で目上または同輩に限られます。仕事の関係でわざわざハクをつけるためにあまり交流がなくてもエライ人を招待する場合があります。このような場合はスピーチを御願いして、おおいに持ち上げてもらいますが相応の『お車代』は用意してソンがないように配慮しなくてはなりません。（普通のサラリーマンはやりません。）

忘れてはならない事は貴方の結婚が嬉しい事であっても、参列する事は時間とお金を使って出るのですから必ずしも嬉しい事ではありません。だから祝儀以上の美味しい料理と引き出物がつき、新郎は最後にお礼のアイサツをするのです。

披露宴のメンバーに該当しない人に感謝を表す場合はハネムーンのお土産などで済ませますが、同性または新郎新婦共通の知人に限られます。期限付または不定期の仕事の関係者には結婚はあくまでプライベートな事で仕事には持ち込みません。日頃の感謝は仕事でかえすものです。

新郎新婦の出席者のバランスを考慮して判断されるのが良いでしょう。

お礼

2011/06/14 16:42

ありがとうございます。

＞必ずしも嬉しい事ではありません。
・・・忘れていないから、こうして相談しているのではないでしょうか。

＞期限付または不定期の仕事の関係者には結婚は
あくまでプライベートな事で仕事には持ち込みません
・・・やはり招待すると御迷惑ですね。


新郎側70名　こちらは30～３５名です。
人数が多くなるともちろん費用は御祝儀以上に
大幅に増えてしまいます。

私の職場の仲の良い同じ嘱託職員はみな出勤しないといけないので、
だれも披露宴に招待できません。
以前の職場のスタッフはみな来ていただけますが、
今の職場からは誰一人こない状態です。

質問者