老齢厚生年金について

老齢厚生年金（特別支給の老齢厚生年金を含みます）を受給している人が同時に厚生年金保険被保険者であるときには、受給している老齢厚生年金の基本月額と総報酬月額相当額に応じて、年金額が支給停止となることがあります。
このしくみを在職老齢年金といいます。

基本月額と総報酬月額相当額の合計が４７万円以下であるときには、全額支給となります。
しかし、この合計が４７万円を超過したときには、以下の計算式で導かれた額だけが支給されます。

基本月額 －（基本月額 ＋ 総報酬月額相当額 － ４７万円）÷ ２

つまり、基本月額と総報酬月額相当額の合計が４７万円を超過した際には、（基本月額 ＋ 総報酬月額相当額 － ４７万円）÷ ２ が支給停止額となります。

基本月額とは【加給年金額を除いた老齢厚生年金（報酬比例部分）の月額】をいいます。
特別支給の老齢厚生年金の場合は、あなたの場合には、加給年金額を除く部分の全体が、報酬比例部分です。
特別支給の老齢厚生年金には定額部分もあって、老齢基礎年金に相当しますが、あなたの場合は生年月日の関係上、定額部分は存在せず、通常、支給されません。

一方、総報酬月額相当額は【（その月の標準報酬月額）＋（その月以前１年間の標準賞与額の合計）÷ １２ 】のことをいいます。

したがって、基本月額も総報酬月額相当額も、１か月１か月きっちりと見ていることになります。

支給停止期間は、上記４７万円を超過している月となります。
そして、総報酬月額相当額が変わった月の翌月に支給停止額【（基本月額 ＋ 総報酬月額相当額 － ４７万円）÷ ２ 】が変更されます。

ただ、年金は前々月分と前月分が直後の偶数月に支払われる、というしくみになっています。
例えば、４月に支払われる年金は、２月分と３月分です。

このため、６月に賞与が支払われることになれば、６月に総報酬月額相当額が変わったと見て、その翌月である７月の分から、支給停止額が見直されることになります。
７月分は、６月分と合わせて８月に支払われますから、すなわち、８月に支払われる分から実際に受け取る年金額が変わります。

厚生年金保険被保険者でありながら老齢厚生年金を受ける６５歳以上７０歳以上の人には、在職定時改定のしくみもあります。
特別支給の老齢厚生年金を受ける６５歳未満の人はこの在職定時改定の対象にはなりません（要するに、特別支給の老齢厚生年金には在職定時改定のしくみがありません。）ので、十分に注意して下さい。
在職定時改定とは、本来の退職時改定（年金額の再計算）等を待たずに、厚生年金保険被保険者中に老齢厚生年金額を再計算する、というしくみです。

在職定時改定は、基準日である９月１日時点の厚生年金保険被保険者に対して行なわれ、１０月分の年金額から反映されます。
前年９月～当年８月までの厚生年金保険被保険者期間を都度加えて、年金額の再計算を行なうものです。

６５歳以降の在職老齢年金（要するに「特別支給」ではなく「本来」の老齢厚生年金）では、この「在職定時改定」によっても、支給停止額が変更となることがあります。
１０月分は、１１月分と合わせて１２月に支払われるわけですから、すなわち、１２月に実際に支払われる分から実際に受け取る年金額が変わります。

＜参考ＵＲＬ＞
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/zaishoku/20150401-01.html
　

お礼

2022/05/10 16:46

ご回答ありがとうございました
もっと勉強の必要があると感じました。
参考にします
ありがとうございました

質問者