年金制度の矛盾について

真面目に働けば．加入不足は発生しません．

自分の義務を放棄して．加入不測．云々はいかがなものでしょか。

自己責任になります。

国民年金は２０歳から６０歳まで４０年間支払うのが国民の義務です。

４０年間支払うことにより．満額の年金がもらえます。

会社員は厚生年金に入ります。

厚生年金と国民年になります。

加入期間２５年以上必要ですが．生年月日により特例で゛１５年から２４年で貰うことが出来ます。

企業年金は．将来企業の退職金の負担を軽くするために設立されました。

企業年金には．加入期間の定めはありません．加入していた期間もらえます。

年金の貰える金額は．加入期間でなく．給料の平均額になります。

加入期間が同じ３０年でも３０万円の人と５０万円人では．天と地になります。

会社員の年金には、
基礎年金と厚生年金の２つがあり、
一般的には、２つを含めて「厚生年金」と言っています。
給料からの天引きは、一括して行われるのですが、
実際には、別なのです。

基礎年金は、いわゆる国民年金です。

２５年かけなければ、老齢年金をもらえないというのは、
基礎年金＝国民年金です。

厚生年金は、１ヶ月でもかければもらえるので、
掛け捨てにはなりません。

また、年金とは、老齢年金だけでなく、
障害年金もあります。
なので、２５年たたないともらえない国民年金も
きちんと払っていれば、１ヶ月目でも
万一の時には、障害年金を受け取れます。
でも、払っていなければ、ゼロ。

例えば、２０歳になった人が、ケガで失明したとします。
国民年金をきちんと払っていた人は、
年間約９７万円を一生涯もらえます。
でも、年金を払っていなかった人は、ゼロです。

厚生年金だけで言えば、1ヵ月掛けただけでも年金に反映されますよ。
また、年金は老齢に係る給付だけではありません。
怪我をして障害が残れば障害厚生年金が、死亡すれば遺族に遺族厚生年金が支給されます。
国民年金だけの基礎年金よりずっと手厚い給付です。

まずは、年金の勉強をされてみては如何でしょうか？

貴方は何処か年金に関して勘違いしているところがあるように思えます。２５年に満たなければ厚生年金を貰えないと思っていないですか？　年金は１年でも払っていれば７０歳になれば少ないですが年金は貰えるのですよ。更に年金を払うのは任意ではなく、義務なのです。罰則はないですがね。ですから雇用者は給料の中から強制的に年金支払分を控除し、本人に代わってこれを納めているのです。それは被雇用者にとっては恩恵になるのですよ。その分が７０歳以降には生きている限り支給され続けるからです。下記は厚生年金支給額の早見表です。１年でも支払っていれば年金が支給されることがおわかりになる筈です。

会社も半分だしているからではないですかね。
もらえる人に払うためでもありますし、
自分の払ったお金の倍をためているのですから、
もらえるようになった時には、払ってこなかった人と差が付いて返金されるはずです。
ま、税金や健康保険みたいなものなので、返金されなくても仕方がないものですけどね。