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会社にいきなり給料へらされた！
2014/11/21 19:07
みなさん今晩わ。
今回は会社の事で質問させてください。旦那の扶養範囲内で働いています。会社が私にたいしてしたことが普通に通用するのか知りたくて質問させて頂きました。
10月から年末103万をこえないように調整していた時の事です。10月までは職員の休みがとれないって事で日数を
多にしたり、減したり、私なりに協力してきました。10月に１人退職されて…。12月の勤務表を作る時に会社から連絡があり１人退職されたので、後８回出れる所を半日増やし、出勤回数増やしてもいいかと電話がかかってきました。私はかまわないのでそちらがいいようにしてください。って返事をしました。それから数日後タイミングよく新しい人が入ってきました。そして12月の勤務を頂いてみたら月5日の出勤しかはいってなくて給料は3万しかありませんでした。私も三万だと困るので…。その場で言ったのですが。嫌な顔をされました。
私は間違った事を言ったのでしょうか？すごく悩んでいます。よかったら教えていただけませんか？
回答 （6件中 6～6件目)
＞私は間違った事を言ったのでしょうか？
答えを期待する答えをしたはずが、環境が変わって違う方向に捉えられ、
望まない方向の結果になった、ということですね。
＞私はかまわないのでそちらがいいようにしてください。って返事をしました。
と答えてるので、どのようにシフトを組まれても文句ない、って意思表示ですよね。
＞それから数日後タイミングよく新しい人が入ってきました。
＞そして12月の勤務を頂いてみたら月5日の出勤しかはいってなくて給料は3万しかありませんでした。
「いいようにしてください」って言ってたのですから、「雇い主がいい」ようにしたんでしょうね。
文句ないですよね。
＞私も三万だと困るので…
へ？今更なにを？
＞その場で言ったのですが。嫌な顔をされました。
そりゃそうでしょ。「いいようにしていい」って言うからいいようにさせてもらったのに
結果「困る」とか言われたらそりゃ雇い主も「言ってた事とちがうじゃんか」と思いますよ。
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