このQ&Aは役に立ちましたか？
締切済み
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：ご相談ですが）
アウトソーシング業界でエンジニアの採用が難しい理由とは？
2023/10/13 20:36
このQ&Aのポイント
- アウトソーシング会社で高レベルなエンジニアの応募が少ない理由を解説します。
- 予算のないアウトソーシング会社の採用活動の課題とは？
- アウトソーシング業界に対する誤解や評判について考察します。
※ 以下は、質問の原文です
ご相談ですが
2004/07/06 19:10
初めまして、突然ですいませんが
私は現在技術系アウトソーシング会社にて人事採用業務をやっています。
採用活動がメインなのですが、正直レベルの高いエンジニアが応募に来てくれないのが悩みです。
予算もなくネット求人を使用する余裕も無いのが正直なところです。
皆様アウトソーシング業界についてどのように思われておられるのでしょうか？やはり好評ではないのでしょうか？純粋にスキルアップや色んな企業でのやり方等を学べる点では良い業界だとは思っているのですが。。。
誤解が多いのでしょうか？
アドバイス頂ければ幸いです。
回答 （11件中 11～11件目)
2004/07/06 19:45
回答No.1
私の正直な印象は；
プラス面：好きな仕事を選ぶことができる，いやならば違うところへ移れるなど比較的に自由な点。
マイナス面：給料が安い，長期間仕事が継続してあるか心配，入った会社の人間関係の難しさなど。
やはり生活の安定は重要です。今後，アウトソーシングがどうなっていくか興味はあります。
「レベルの高いエンジニアが来てくれない」とのことですが，これを見たアウトソーシングで働いているエンジニアは，少しガッカリするかもしれません。
ここでは書けないことも，次のＵＲＬだと可能かもしれません。ぜひ，お越しください。
http://home.cilas.net/~tagami/a_bbs/cbbs.cgi?mode=one&namber=5863&type=0&space=0&no=0
このQ&Aは役に立ちましたか？
この質問は投稿から一年以上経過しています。
解決しない場合、新しい質問の投稿をおすすめします。
お礼
2004/07/06 20:50
ご返答ありがとう御座います。
派遣と異なりますので仕事を選べて移れるというわけではないですね。あくまで正社員雇用ですので長期の仕事はもちろん補償されていますし、一般のメーカー比べて設備投資費用等がほぼかかりませんので給与も安いというわけではありません。やはりアウトソーシング＝派遣という概念が大きいようですね。