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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:新入社員の採用について)

新入社員の採用について

2023/09/06 22:01

このQ&Aのポイント
  • 弊社では来年の春に向けて新入社員の獲得をしていこうと考えています。
  • 最近の若い子は「ものづくり」に関してどのように考え、どうしていきたいのか?結局、やりがいではなくお金が一番なのか?ころころ職種を変えるのはなぜ?
  • どんな新入社員の情報でもありがたいです。特に初心者の方、今年新入社員で入られた方、来年学校を卒業予定の方の情報は大歓迎です。
※ 以下は、質問の原文です

新入社員の採用について

2007/09/25 12:11

いつもお世話になります。
タイトルにもありますが、新入社員についての質問です。
弊社では来年の春に向けて新入社員の獲得をしていこうと考えています。
?大学などにお願いをする
?派遣会社にお願いをする
?新聞などの求人情報を利用する
?職業安定所にお願いをする
今、これらの情報をちょっとづつ集めていっている状態です。
情報を集めているうちに正直どこでしても運やめぐり合わせがなければ
どれも同じか?という壁にぶつかりました。
私自身ある程度は今の若い子の性格などは理解をしているつもりですが、
確信できる理解は出来てはいません。
そこで皆様にお聞きしたいのですが、最近の若い子は「ものづくり」に
関してどのように考え、どうしていきたいのか?
結局、やりがいではなくお金が一番なのか?
ころころ職種を変えるのはなぜ?(昔でもよくあったことですが、今頃
は特に多いように思います)
ちなみに私の情報ではやっぱりお金が一番であるのではないだろうかという
結論になっています。
どんな新入社員の情報でもありがたいです。
(職安はダメという情報でもありがたいです)

よろしくお願いします。

特に初心者の方、今年新入社員で入られた方、来年学校を卒業予定の方の
情報は大歓迎です。
よろしくお願いします。

もうそろそろ締め切ろうと思っていたのですが、更なる回答が出てきましたのでもうしばらく様子を見てみたいと思います。

大変参考になりました。ありがとうございました。

その他の回答 (18件中 16~18件目)

2007/09/25 13:40
回答No.3

当社は50人規模の機械製造業です。先般設計者を正社員募集しました。
リクルートのフロムAナビとフロムA同時掲載で20万円ほどかかりましたが18名面接で3名採用しました。会社規模にも依りますがまずまずの成果がありホッとしたところです。
今後も新卒に限定せず中途採用で対応することにしています。
私の考えは

?大学などにお願いをする ************ 期待ゼロ
?派遣会社にお願いをする ************ 集まるが正社員化が困難
?新聞などの求人情報を利用************ 費用対効果低い
?職業安定所にお願いをする************ 中途採用でたまに応募あり

お礼

2007/09/25 13:49

ご回答ありがとうございます。
そうなんですか。?の大学は期待ゼロですか。
その理由ってなんでしょうか。
簡単で良いので教えてください。

?の正社員化が困難とありますが、派遣会社に聞くと初めの1ヶ月間だけの
約束でその後は正社員で・・。ということを言われているのですが・・。
「困難」というのはどういう意味で困難と言われているのでしょうか?

回答のほうよろしくお願いします。

質問者

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質問する
2007/09/25 12:48
回答No.1

新卒なら
リクナビなどもあります(費用かかりますが)
http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/NAVG21200.cgi

?は、やめたほうがいいです 格差社会の現況です

新聞より、求人雑誌のほうが効果はあります
新聞は一日単位 求人雑誌は一週間

職安は無料です(ただし、無料だからといって、ずーーーーーーと募集かけていると、勘ぐられます)

お礼

2007/09/25 13:17

ご回答ありがとうございます。
リクナビなるものをもう少し調べようと思います。

質問者

お礼をおくりました

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