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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：産休後の職場復帰について）
産休後の職場復帰について
2023/10/17 17:26
このQ&Aのポイント
- 産休後の職場復帰について、嫁が1年の休みを希望しているのに対し、会社側はすぐに復帰と夜勤を求めている状況です。
- 経済状況の厳しさを理由に、職場復帰ができない可能性があるのでしょうか？
- 産休後の職場復帰について、具体的な条件や可能性について詳しい方に教えていただきたいです。
※ 以下は、質問の原文です
産休後の職場復帰について
2009/04/17 08:46
現在、産休中の嫁がいるのですが職場より連絡があり
いつぐらいから仕事に復帰が出来るのかと聞かれているそうです。
本人は1年くらい休みがほしいと言ってるようなのですが
会社側はすぐに職場復帰して夜勤もすぐして欲しい！と言っています。
また、復帰してもすぐ夜勤が出来なければ辞めてもらうとのニュアンス
の事も言われているようです。
不景気で経済状況が厳しいのはわかりますが、
このような理由で職場復帰が出来ないなどありえるのでしょうか？
どなたか詳しい方教えてください。
その他の回答 （7件中 6～7件目)
2009/04/17 09:34
回答No.1
小生の所と似たような境遇ですね。
奥さんの職場がどのくらいかわかりませんが、小生の妻の所は、企業の病院で現在育休中です。
来月より職場復帰しますが、3人目なので、夜勤が出来ない・長い日勤が出来ないという希望を出し、何とかその意向が通りました。
企業の病院なので、妻は組合員となっているので、下手な首切りや無理強いが出来ないのが実情です。
もし、あなたが言われているような事があれば、一度労働基準局に行って相談してみるのが最善の手だと思います。
組合があるのであれば、組合に相談すればよいでしょう。
普通は、産休→育休は当然の権利として労働基準法に載っていると思います。
どちらにしても、会社側との関係が悪くなるのは間違いないでしょうね。
(管理者個人の考えで発言されているのであれば、別ですが…)
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お礼
2009/04/20 11:21
回答ありがとうございます。
組合があればよいのですが、組合がないので非常に辛い状況です。
もうすでに会社側との関係は悪くなってきているので
産休を1年とって会社を辞める方向で進めていこうと思います。
何とか1年間耐えて行きます。。