設計職から独立して稼げる設計会社を始めるメリット

計算が間違っていると思いますよ
例を出します
基本給が30万の人をリストラします
会社的には単純計算で40万くらいの人件費の削減だとします
会社が外注に発注するなら確実で安い所を探し、20-25万の所に発注します
社内設計人件費≧受注金額では仕事など貰えません
仮に20万とすれば、今までの1/2の時間で設計をこなし、
かつ、2倍の注文を貰わなければなりません
1/2の時間で設計ができて、倍の注文が貰える自信があるならやってみればいいでしょう

回答ではなくて、申し訳ありませんが、この種のサイトで質問の題名に
「教えて下さい」とつけるのは、どこへ行ってもタブーです。

質問の内容が一目で分かる題名にするのが、常識です。

例えば、「設計職で独立できるでしょうか？」といった感じです。

まだお若い方のようにお見受けいたしますが、
独立しようという気概を持っておられるのは大変立派です。

しかし社会人として、まだ経験不足のような気もします。

一気に独立してしまえば、その経験も出来るとは思いますが、
それを経験するために、失敗によるコストが余分にかかることを、
覚悟されるべきです。

独身であれば、挑戦されるのも良いかと思います。

新しく出来た会社100社のうち、10年後に残っているのは、
3社に過ぎないと言う統計があることを、肝に銘じて下さい。

私は独立後８年目ですが、あと２年生き残れるかどうか．．．

回答1です。
回答5さんに同感です

現在の会社の唯一の設計社員が抜けて別会社をつくるということでしょうか？

まず、退社時に円満な関係を維持しなければ、自動的には仕事は来ません。
ふたたび設計者を雇うか、別の外注と相見積もりになってしまうでしょう。
喧嘩別れになった日には、仕事はまったくなくなりますよ。

設備の償却が少なく、付加価値が高い設計でしたら、売上高に対する人件費比率もおのずと高くなるでしょうから、×3まではいらないでしょうが、
いずれにしても、目安でしかなく、人件費×いくつだけで見るのは乱暴すぎますよ。
また受注を1社にたよる経営は、このご時世、非常に不安定だと思います。

多くのリスクを想定して、回避するプランを作れれば、成功が見えてくるかもしれません。最初から、今よりもよい待遇は望めないかもしれませんが。
がんばって下さい。

給料*1.1でサラリーマンから見れば確かに可能に見えます。
ですが、経営者からみればまず無理という回答になります。
一昔前は給料*3で普通という認識でしたが、今は*2というので
やっていかなくてはいけないという会社も少なくないと思います。
人一人雇うとなるとどうしてと思うぐらい経費がかかります。
まず、その辺を調べる必要があります。
そして、仕事の受注が切れずに確保できるかが問題になります。

「リストラして、設計を外注への発注へ変更している」から「*1.1でやって
いける」
はそんなに単純なことではないと思います。
普通は逆（社内で設計）ですが、御社の場合はおそらくですが
御社で設計するより、外注で設計してもらったほうが安くつく
といった見解なのでしょう。
つまり、今のご時世では極端に値段を下げないと仕事がないということです。
結果、給料*1.1どころか*0.5も利潤がないということになります。

ちなみに私の考える公式は
売り上げ＝給料*3＝経費+材料費+運転資金+賞与の積み立て+保険+給料+など
です。

　どのような職種なのか不明ですが　仕事量の確保が　一番の問題になるでしょう。

　知り合いの建築設計の方は　売り上げは給料の最低３倍～４倍必要と
言ってました。
　その量を確保するツテが必ずついてまわります。

　個人で機械設計をしている方は　ここ１～２ヶ月仕事「ゼロ」だそうです。
（廃業も視野に入れているそうです。）

　逆の視点で考えて飛び込みの営業に仕事をさせる（ものを買う）勇気　
あなたにありますか？
　技術がぬきんでていても　実績を積む機会は　案外少ないものです。

　生意気を書いてしまいましたが、参考まで。