設計変更　図面変更について

3D-CADで２Ｄ図面の作図は不要なのでは。

機械設計に関して、３Ｄ-ＣＡＤを用いて２Ｄ作図しているのは無駄では？ ３Ｄデータをそのまま下流に流せば、作図時間不要で大幅な効率化。紙不要。 紙図で仕事するのが...当たり前という意識は替えたほうが良いと思う。 それに、皆で検討する場合はプロジェクタや、PowerPointですればよいし。要は慣れだと思う。 そもそも、複雑な部品は３Ｄデータなしでは加工できないし。 複雑な紙図から逆に３Ｄを作っているなどナンセンス。 尤も、積木ブロック物の設計は２Ｄでも足りるかもしれないが紙が必要だし。やっぱり３Ｄだ。 日本のものづくりも、設計ソフトは独仏米に支配されたし。 ＩＳＯもソフト会社の意向が大きい？だろうし、ＪＩＳはＩＳＯの時間遅れのコピーだろうし。 ３Ｄソフトのバージョンアップを見てると気づくんだよな。独仏米のものづくりの流れが。乗り遅れたら日本のものづくりも将来はないな。 だから紙図出図は完全中止にせよと言いたい。 （どうしても必要ならデータの流れから現場サイドで取り出せばよい。） それとも、お宅の会社では既にしている？ 皆さまありがとう。投稿者です。実は回答はほぼ予想していました。 　でも、色々な問題があるので慎重に対応する。気運の盛り上がりを待つ。ではなくて、色々な問題はあるけど、「２次元図面なし」の方向で進めた方がいいと思っています。 　米国などは日本的な「気運の盛り上がり」ではなく、はっきり「計画」で物事を進めていました。 　実は私は「日本のものづくり」を疑っています。日本人が日本の中で、身内だけで言っていることだからです？　で世界はどうかというと（多分ですが）、新興国では過去のしがらみが無いので、当然最先端の３Ｄ-ＣＡＤ（お金はかかるが）を選ぶでしょう。 　また最近ドイツが生産革新するとか言ってますが、その中心的役割は、多分３Ｄ-ＣＡＤでしょう。（知っている人は情報ください）無人工場か３Ｄ－ＣＡＤの高校生教育とか生産のデータ革命を国家規模でするのでしょう。そして、世界標準を確立して行くのでしょう。 　だから、日本もせめて国家案件からでも３Ｄ-ＣＡＤの２Ｄ図面なしデータ出図を確立して欲しいと思っています。重厚長大企業が変われば、皆変わるのではないでしょうか。

図面指示について（２択・任意指示）

お世話になります。 検図する立場にいますが、 転職されてきた方の図面を見て困惑する点ががあります。 その方は「前の職場では当たり前でした」と言い切るので 「はぁ...？」と感じます。 （例）材料　Ａ５０５２　ｏｒ　Ａ６０６３ ⇒選択は購買・加工屋任せ （例）処理　塗装　色見本参照 ⇒規格調査を行う気はない といった具合に、設計者として何か足りていない気がします。 一品モノの研究部署にいた方でしたので、それで通るのだとおもうのですが 現在は量産図面を作成していただいています。 納得させるにも、確かにそれでもモノは作れます。 自分より年配の方なので納得させるのも今更煩わしいので 「それならそのまま出図して、いちいち問い合わせ対応してください。」 と伝えました。 コスト・手番短縮を意識した設計者ではないのかな？とさえ感じています。 問：一般的な作図手法なのでしょうか？ 私の感覚が違っているならドンドン取り入れては行きますが、、、 詳細を加えます 単発・試作品では相当品・参照は有効であり ＱＣＤ優先事項で変動しても構わないと考えています。 質問の核となるのは、量産図面であった場合の質問です。

KYOCERA（リョービ）DIW182impact

KYOCERAのインパクトレンチDIW182です、手元にある打撃切替スイッチが壊れ切替が出来ません、LEDランプ、バッテリ残量も出なくなりました、保証も無く困っ...てます、展開図と部品品番があると助かります。 KYOCERAのHPで探したが見つかりませんでした、誰か解かる方いましたらよろしくお願いします、修理にだすのも考えましたが自分でなおしたいです。

基板から発生するノイズ対策について

設計した基板ですがホワイトノイズが大きいです。対策がどのようにすればよいのか分かっていません。 DCDC電源周り、GNDからのノイズが大きい場合どのように対策す...るものでしょうか？フィルターをいれるのでしょうか？ あまり大きな基板変更が出来ないのですが周辺のコンデンサ定数で対策できるものでしょうか？

(製造業)現職のキャリアについて

(工学部機械系ですが院卒なので、２年遅れをとっています) 新卒で大企業に入れたものの間接部門に配属され１年で辞め、半年のブランクで転職し(転職活動時PRできるも...のがありませんでした) 現職では中小企業で一応、機械系の部署に所属しています。（２年半） ですが、 １，年収 ２，キャリア について疑問に思っています。 １，年収が中小企業の水準で、 ２，キャリアも大して伸びないのではないか ということです。 １，はリサーチ不足の私が悪いですが、 ２，について有用なご意見頂戴したいです 求人票に”機械系の設計開発”と書いてありました。 現職は量産型ではなく、板金加工屋（窓口は資材の部署）等から調達した部品を自社で組立する形態で、いわゆる”工場”はありません。そして顧客に合わせて多少の仕様変更(オーダーメイド)をして販売しています。 私の業務は、その仕様変更のための、図面の作成（標準図面を2D-CADで若干の手直しをして上記の資材関係及び製造部署向けの図面を作成する）が主です。サイクルは週１くらいです。 時々自社部品のマイナーチェンジで標準図面を直したり、営業向けに仕様書の作成など行ったり、資材からこの表面処理は業者２つ挟むので非効率だ、などメーカーの全体の動きは見えてきましたが これがキャリアの積み上げかというと疑問です。 だからといって、個人的には早く転職、というのも、応募の際に在籍期間が短すぎるという観点から、発想が違うと思います。 上司にはまだ開発は早いと言われましたが、それまでの間、自社で何かスキルを磨けるとしたら、皆様ならどのようなアクションを起こすでしょうか。 また、転職についてはどう思われるでしょうか。(ちなみに現職の平均年齢が45前後、定年後再雇用し過ぎ、周囲との価値観が違うので居心地が悪く、また、それが賃金を抑えている要因の一つなのかもしれません) 他社が同じ100名規模でも3DCADを使用しているのに高いからという理由でマイナーな2DCADのままにしようという上からの方針は、声だけ大きい役員あなたたちの方が時代錯誤では？と思います。(他社の求人票のCATIA、少なくともSolidworks歓迎、を見ると100万×6~7人はいくら高いといえども転職時どうすればいいんだ、、と思います。) 設計に何が重要なのか分かっていないから、私自身アクションなにも起こせないのかもしれないですね。。 よろしくお願いします。