大学院と就職について考える

まず、修士論文を卒業研究の内容と合わせて
3年かけて執筆するという考えが間違っています。
仮に、同じ研究室に進学したとしても、テーマを変えるべきです。

さらに、11月から就職活動が始まったとしても、
面接で研究の内容を発表する機会は、その数ヶ月先です。
要求されるものは、研究テーマの背景や課題といった概要です。
半年もあれば十分まとめられるはずです。
これができないようでは、社会人になれませんよ。

話が二つ重なっているので明確にしてもう一度回答します。
＞東京大学や東京工業大学の院に行くと大学4年での研究内容と大学院での研究内容が変わり研究の成果がでない。
　２年あれば十分成果がでます。
＞就職の時に大学院で何をやってきたかを面接官に発表できず、就職は難しい。
　１１月なら十分報告できるほど練れているはずです。（半年も掛けてろくに報告できないレベルなら２年やっても無駄です）４年になればわかると思いますが、研究（またはエンジニアの仕事）は計画段階で成果の８割が決定します。
　人事の採用ではないのでどこまで質問されるかわかりませんが、研究の背景、目的、目標、技術的課題とその解決案（または明らかにすべき項目）、現在の進行状況は面接でいえるのでは？
　私が所属している学会発表なんかは初夏～夏がにあるのですが、修士２年の方発表しています。彼らは申し込みは年末から年初に行っています。

それと↓の修士は2年あると言って教授を非難している人は何なんでしょうね。就活はM1の秋から始まり5，6月には終わるというのに。

一昨年に就活をしたものです。主に大手電機メーカーを受けました。旧帝大の学生でした。

実際に院から研究を変えるというのは就活がM1の11月くらいがあるということを考えると不利ではあると思います。新しい環境で1年も研究ができないわけですから。就活では研究成果は見ない、どのように研究を進めてきたかが大事とよく言いますが、成果があるのとないのではあったほうが良いというのは確実です。しかも大学を変えた場合、新しい研究室の環境が整っているかもわからないのでちゃんとした指導をうけられる保証もありません。
様々な大学の人の話を参考にすると有名国公立にいれば企業に入れるチャンスが多くなるだけだと思います。OBがいるので見学できたり話が聞けたりなどです。それ以上でも以下でもないです。チャンスは多いが実力がなければ内定はもらえません、確実に。

まあ志望する分野などにより事情は違ってくるとも思いますが個人的には今の研究環境に満足できそうならそのままでいいのではないかと思います。

＞ただ教授の院に学生が行って欲しくて言ってるのですか？
その通りだと思います。

が、新しい環境・新しい人間関係・新しい研究内容に慣れるまで時間がかかるのが不利だというのは、少しはあるのかもしれませんね。


あと、修士で就職するにしても、大学院の名前は見られないことが多いって聞きました。
東大から東大とかなら別ですが、中堅から東大だと、どうしても中堅大の名前がついて回るのかな？
もしくは重要なのはネームバリューじゃなくって研究姿勢なのか。
大学院のほうがハードル（倍率とかの意味で）低いんですから、あり得るのかもしれません。
聞いた話なので本当かどうかは知りませんが、だとしたらネームバリューだけで決めるのは考え物なのかもしれません。
研究内容で決めるのは、もっともだと思いますが。
聞いた話なので、本当はどうなのか僕にはわかりませんが、
参考までに書いておきます。