職場の子の結婚式の出欠について。

結婚式はお祝いの気持ちを持って行く場所です。

貴女にお祝いする気持ちがなければ行かなければイイのです。

今後の付き合いのことやら、金銭的なことやらでいちいちグダグダ言うのは

行きたくないと思っているのですから行かなくてイイのです。

だから、貴女の結婚式にも呼ばなければイイだけです。

言い訳する前に自分の気持ちがハッキリしているのですから、質問をしてくること

じたいが可笑しいですよ。

新婦さんは若いせいか、言葉の選び方がマズすぎるというか、気が利かないんですね～(^_^;)

＞院長ともう一人の社員の子の2人しか来ないから

もう、ザ・数合わせみたいな言いぐさで誰が喜んで参加するかっつーの。(笑)
頑張って「ぜひ来ていただきたくて！」くらいないと、プライベートの付き合いがない人なんて行けないですよね。

＞お祝い事だから、行ったほうがいいのかな？と

行けたら一番良いのですが、それは双方が礼を尽くした時の話です。今回は新婦さんが微妙な招待の仕方をして少々失礼なので、欠席でもまったく構わないと思います。
パートだからとか関係ないです。結婚式に呼ばれるほどの仲かどうか、です。

お金や付き合いの薄さが欠席の理由ではありますが、せっかくの結婚や職場の空気にケチをつけることもないので、無難に「実は親しい友人（親戚でも可）が同じ日に結婚するのでそちらに呼ばれているの。ごめんなさいね。（笑顔）」でお断りすればいいと思います。

人数が少ないし仕事を教えてもらっているという状況もあるので気持ちだけお祝いのプレゼントをもう一人のパートさんと送ってあげれば上々だと思います。

＞パート勤務でも、職場の院長を自分の結婚式招待してもいいんでしょうか？

良い関係が築けていて、ぜひ来ていただきたいと思うなら招待されればよいと思います。
その際、新郎との招待客の兼ね合いでやむなく呼ぶような関係なら社員、パート関係なく迷惑だと思います。
どうしてパートかどうかで判断されるのか、逆にお聞きしたいです。

＞でも、自分の結婚式に来てくれるのか？

自分の時に今まで参加した人すべてを呼べるかどうかわかりませんよ。
親しくもない、呼びたくもないけど、呼ばれたから呼ぶなんて自分の結婚式の格（祝福されて当日を迎える）を下げるようなものです。

こんにちは。

余裕が有れば、出席してあげた方が良いのでしょうけど・・・

あまり親しくないのなら無理して出席する必要はないと思います。

披露宴に出席する人数が少ないから、誘ってみたって感じですよ。

私だったら適当に用事作って、断ります。でもお祝だけはしておいた方が良いかな・・・・

確かに、数が少ないから来てみたいな言い方も失礼だとは思うが、飲み会じゃないんだから、きちんと招待を受けたなら、そんな理由で行かないのは失礼ではないか。
パートだから断ってもいいなんていうことはない。