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東京都の最低時給は932円
2017/10/20 08:24
東京都の最低時給は932円
最低残業代はいくらになりますか？
1165円であっていますか？
今努めている会社の時給は932円です。
残業代は1135円ですが
法律違反ですか？
教えて下さい。
宜しくお願い致します。
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その他の回答 （6件中 1～5件目)
正しくは割増賃金と言い、割増賃金令（平成１１年１月２９日政令
第１６号）及び労基法施行規則第２０条にて定められています。
この法令によって算出すると、９３２円だと１１６５で間違いあり
ません。
残業手当の計算方法は、基本給の１時間単価＋（諸手当の１時間の
単価ー法定除外手当１時間の単位）✖時間外時間✖１．２５です。
ここの諸手当の１時間の単価ー法定除外手当１時間の手当てが分か
らないので、頂いている１１３５円が正しいかどうかはココでは分
かりません。それは自分で計算して見て下さい。
それで１１６５円が正しければ、労働基準監督署に異議申し立てを
して審査して貰われて下さい。
法定労働時間と所定労働時間で残業代が変わります。
お礼
2017/10/20 10:10
ありがとうございます
25日出勤の8時間労働の残業平均2時間です。
ごくごく普通の労働体型だと思っております。m(__)m
残業代の計算方法は、1時間の賃金×１．２５ですから1165円です。
労働基準法によって割増賃金の支払義務がありますから、それに達していない場合は違法です。
会社に確認してみましょう。
お礼
2017/10/20 09:03
やはりそうですよね
先月伝えてありますがあまり直す気はなさそうです。
その場合労働基準監督署に行けば良いのですかね？
全然わからなくてすみません
宜しくお願い致しますm(__)m
うちの電卓でも1165円ですね。たぶん合ってると思うけど、、ｗ
あなたの会社が違法かどうかは何とも言えません。
時間外労働の単価が1135なら違法ですが、変形労働等、色々あるので。
ついでに書けば、来年も上がりますので、さらに違反になるのでしょう。
（時間外が発生した時の最低賃金が適用されます）
お礼
2017/10/20 09:01
早速のご回答ありがとうございましたm(__)m
お礼
2017/10/20 10:09
大変貴重なご回答ありがとうございます。
958円は全然気づきませんでした。
今月の25日に変更されてなければ突っ込んで見たいと思います。