社会保険料の金額にともない転職で悩んでいます。

月額報酬22万と26万について。
社保・厚生年金・介護保険は月額報酬にて決定するのはわかっていて、標準月額票にて確認して金額もわかりました。
それでもピンとこないので質問いたします。
月額報酬22万の職場は33000円ほど保険料で引かれますが、残業代・皆勤手当て(皆勤手当てはクオカードなので非課税)で合わせて月の総支給は25万ほどになります。
そこから保険料をひくと手取り22万弱です。
ここの時給は1500円です。
一方月額報酬26万の所に転職するとなると保険料が上がり38000円ほどひかれるので手取りは21万弱になります。
そうすると転職する意味もないのかなと悩んでいます。
26万の職場は5～10時間残業があるようです。
ここの時給は1600円です。
月額報酬が上がって26万になれば所得税と区民税もとても上がるだろうし。
区民税の計算方法はまだよく把握していないので計算していません。
単に時給が上がれば手取りも上がると思っていたのですが、よくわからなくなってしまいました。
(1)今の22万で残業・皆勤がつくほうが得なのでしょうか。
(2)また、22万の職場も来年の社会保険の算定の期間のあたりが残業が増えるらしいのですが、そうなると社会保険料があがってしまうのでしょうか。
教えてください。