給与の支払い日について

会社によってなので、わかりません。

１５日締め切り、２５日支払いといっても、

当月１５日締め切り、翌月２５日支払い。というのもありますし、
当月１５日締め切り、当月２５日支払い。でも、残業代や手当類は翌月２５日支払い。となる場合もあります。

銀行振込の場合、給料支給日の４営業日前までに、依頼。などがあります。
そうすると、たとえば今月だと、１７、１８日の２日しか、集計に充てられる期間がないので、現実的に間に合わない。などがあるためです。

支払い規定は会社によって変わりますので、総務や経理などに聞かれた方が良いです。

＞半月分でも給与は支払われるのでしょうか。

支払う義務があるので、支払われます、
支払額が少ないからと翌月の回すのは駄目です。

半月分ではなく、9月1日から9月15日の労働日の日数による
日割り計算だと思いますけど。

会社によっては「３ヶ月の試用期間は給与の〇％を支給」って場合もあるので「１ヶ月を３０日として日割り計算した日額 × 1日～15日の間の出勤日数 × 試用期間の掛け率」になるかもしれません。

例えば「月額給与20万、試用期間は７０％支給、30日での日割り計算」だと「日額6666円、出勤日数10日間（週休２日の場合）、70％支給」なので、支給額は「6666 × 10 × 0.7＝46662円」になり、ここから保険料や税金が引かれます。

試用期間の支給率や、日割り計算の方法、出勤日数の数え方は「会社ごとに違う」ので、会社の経理部などで聞いて下さい。

結論を言えば「お小遣い程度しか支払われない可能性が高い」です。

１／２が２５日に支払われます。

その月の締め切りまで、働いた分だけ、支給日に支払われます。