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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：サービス残業の取り扱い）
サービス残業の取り扱いについて
2023/10/13 04:27
このQ&Aのポイント
- タイムカードなどがある会社では、定時以降の残業は正規の残業として扱われていることが多いですが、サービス残業になっている場合もあります。
- サービス残業になる時間の基準は会社によって異なりますが、何時間以上の残業がサービス残業とされているかを確認しておく必要があります。
- 他にも会社ごとに規定が設けられている場合もありますので、従業員は自分の会社のルールを確認しておくことが重要です。
※ 以下は、質問の原文です
サービス残業の取り扱い
2003/11/29 21:54
初めて質問させていただきます。
技術の森ということですが、経理などのカテゴリーがありましたので投稿しました。
皆さんの会社ではタイムカードなどがあり、定時以降の残業はすべて正規の残業として扱われていますか。
サービス残業になってはいませんでしょうか。
なっているとすれば何時間以上の残業は、サービス残業になっているのでしょうか。
また、他に規定などがあるのでしょうか。
ご回答お待ちしています。
みなさんいろいろなご意見ありがとうございました。
返事が遅くなり申し訳ございませでした。
回答 （6件中 6～6件目)
2003/11/29 23:02
回答No.1
サービス残業とは日本だけの言葉でしょう。
労働基準法では定時を過ぎれば残業になると思います。今までは労働基準法はあってもないような企業が
大手にも有りましたが、今後厚生労働省が基準をしっかり守らせる事になるでしょう。
それにアグラを掻いていた企業が日本には多すぎたのです。このまま放置すれば先進国でなく、発展途上国以下です。但し貴方のポジションは？企業経営者の立場の人はサービス残業ばかりですが。
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お礼
2003/12/06 13:50
貴重なご意見ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。