日曜休みの会社で働くことに不安を感じています

元サラリーマン、現在経営者です。
就職先を選び、就職する自由がある状況をうらやましく感じます。
色々な、企業を訪問して、自分の納得できる企業に就職すべきです。
きっと納得できるところが、見つかると思われます。
そして、あなたの実力を認めてくれる企業に就職することこそ、これからの人生の幸せではないでしょうか。
会社訪問をして、就職活動をきちんとして、仕事を選択して、納得して入社しなければ、転職を繰り返し、一生の退職金にも、大きな損となりますので、興味の無い職種も、見学のつもりで覗いてみたらどうでしょうかね。
実習を受け入れてくれる会社に就職する義務は無いはずですよ。
いろいろ、活動をしてみて、自分の実力を評価され、それからでも、遅くないはずです。

会社の価値ってなんでしょうね？
世間優良企業って会社の定義！？
・・・一部上場　月の残業時間20H,土日休日全て休み、取得前提の有給休暇は年間20日正月,盆、GWは10連休は当たり前
これが世界最大の自動車ﾒｰｶです。

ですが・・・

この会社にﾏｼﾝｵﾍﾟﾚｰﾀｰとして採用され、働いた場合
仕事は部品を治具付けるだけです。技能技術はまったく必要としません。

その人たちの給料は、うーん　安いなぁって感じです。
決していい給料は貰っていませんよ

大手企業が給料いいなんて誰が言っているのでしょうか・・・
教えてほしいものです。

正直、日曜日だけは極端かもしれませんが、土曜出勤は当たり前と考えられているのがこの業界です。弊社でもこの件では常に悩んでいる問題です。
ちなみに弊社は日曜、祝祭日、夏季・冬季に各５日それと土曜日は月に１日～２日出勤日があるかな。
合計で年間休日１１０～１１２日朝８：００～１１７：００です。
では、絶対に土曜の休日や休暇を保障できるかと言われれば無理です。
時にはお客の短納期対応や、工程の都合上、あるいは作業者の不良から
出勤する場合もあります。最も後日振替て休むようにしていますが。
弊社の基本的な考えとして、土曜日はあくまで非常食として考えております。最初から非常食をあてにしていては、不測の事態に対応不可です。
確かに機械を常に稼働させれば、少しでも稼げるという考えもあり、
難しいです。「炭焼き」さんが何を重視してその会社に入るかだと思います
し、会社（経営者）を信用できるかどうか？
やはり幾つか見学して決めるのが一番です。常にこの業界人手が足りないのも事実ですが、使い捨てにする会社もあります。
実例として
以前に弊社へMC加工を７年の経験ありますと、面接来られた方がいましたが、話を聞くと「７年間自分でプログラム作成した事は殆ど無く、段取り変えと、製品の付け替え仕事ばかり」していたそうです。結果転職先が見つからないという事態になったようです。（無論年齢もありますが）

　私見となりますが

・週休一日をわざわざ選択することはない。
・待遇はそこそこにし、仕事内容、技術レベルを
　最重要項目に。
・日本の製造業はシビアで、不安定な状態にある。

　情報の一つとして参考に

回答11です

なんだか、売り言葉に買い言葉で議論が進んでる

同じ、マシニング使いでも
給与に格差がある（同等な仕事内容でもね）

これは、経営的な問題

転職して、びっくりするほど楽な仕事なのに、こんなにもらえるの？と言う話はどこの業界にでも有り、安いところは、経営がへたくそなだけです

ちなみに、
>>会社側は採用してくれる気マンマンな様です

と書いてあるので、年がら年中人手不足の気配もあるので
（なぜ人手不足なの？と言う疑問が残る…経営者はから見ると、すぐやめていくから、と言うが、実際には、なんか問題がある　と言うのが回答１１の内容です）

企業として、日曜祭日もない企業はたくさん有ります
2chの
NC・MCオペレータ、マシニングのお仕事
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1206536556/l50
を見るとわかりますが

盆暮れ正月ないところも有ります
そうゆうところはなんか、問題があるんですよ


お釈迦にして、GW吹っ飛んだーとか
納期明日･･･まだ材料がない
納期･･･1週間前･･･ガクガクブルブル
良く聞く話


だいぶ、横道ですが

手取り２１～２２マソ
たぶん、町工場の相場はそんなものなんでしょう
休日にしてもそんなものです

経営者としては、もう少しがんばる必要があると思いますよ



入るか入らないかは、質問者の判断です
繰り返しますが　可もなく不可もなく普通の町工場です

追記
>>弊社の場合、２０代後半の技術者だと日曜日はほぼ休み、土曜日の1～２日は出勤、毎日２０時頃までと言う感じで、残業時間は月８０時間程度ありますが、給与は基本給が２６万程度ですので、残業代と手当てを含めると額面で月４２万円程度を支給しています。

まあ、年齢にもよりますが
この条件だと、ちょっと良いほうです
まあ、普通の上です
2chあたりだと、自慢できるかもしれません

別にお礼がつかなくてもいいと思うけどね･･･それをモチベーションにしてる人もいる

>>入社もしてないのに待遇ばかり気にするのはどうかとの意見もありますが
>>入ってからでは遅いので、やはりこのタイミングで検討するのがいいと思います
>>生活がかかってますし、なにより残りの仕事人生を賭けようとしてるので
>>多少は慎重になってもいいのではないでしょうか？

慎重になるべきですよ
私も食うために働いているのでそんな失敗いっぱいしました
今の会社も、会社じゃないので会社にしようとがんばってますけどね

特に日本の会社は給与に関してあいまいです
入ってびっくりする企業もいっぱいあります

この辺は国にも動いてほしいですね
（こうゆうことインターネットに書くことによって多少改善されるといいな）


>>ちなみにこの会社プログラムを打てる方が２０代３０代です
平均年齢が若いのですか？
それも問題点です

たとえば出来立てほやほやの企業や、IT関係、若者向け企業ならわかりますが
製造業で10年以上たてば満遍なくなるはずです（３０人程度おればね）
若い人ばかりということは、みんな数年でやめていくと言うことかもしれません

前に書いたように何らかの原因があるんでしょう
人間関係ぐずぐずとかが一番の原因です（経験から）


まあ、ほとんどの製造業はこんな感じですがね

追記
若い人ばかりということは、みんな数年でやめていくと言うことかもしれません

みんな、実は入って数年しかたっていないので
だから、ベテランでも給与が安いということかもしれませんが


ちなみに私もGWありませんでした
というか、今修羅場です

明日い備えて寝よ

お礼

2008/05/12 18:53

各回答者様にお礼をかかなければいけないのでしょうが、
まとめてで申し訳ありません
皆様回答ありがとうございます

回答を読ませて頂きますと
ほんとに意見が割れるほど製造業の真ん中の待遇なのですね
個人的には残業は苦にならないので、その日の内でしたら４時間でも５時間でもかまいません
しかし、一ヶ月の間に日曜だけは正直辛いです
毎日４時間残業するから隔週土曜が休みならと思ってしまいます
給与面もベテランが２１万は辛いです、目標が低すぎですから
自分の初任給は安くて当然だと思いますし
それについてはなんとも思いませんが
一人前になり必要不可欠な戦力がこの待遇はちょとどうなのかと思います
入社もしてないのに待遇ばかり気にするのはどうかとの意見もありますが
入ってからでは遅いので、やはりこのタイミングで検討するのがいいと思います
生活がかかってますし、なにより残りの仕事人生を賭けようとしてるので
多少は慎重になってもいいのではないでしょうか？
ちなみにこの会社プログラムを打てる方が２０代３０代です
４０代５０代の方もいますが、材料を切ったり運んだりオペレータのみだったりと
若手がベテランの会社みたいです
みなさんの回答を読んでもう一度しっかり検討してみたいと思います

質問者