会社員が副業することについて

自分のできる事をできる範囲でコツコツやる事は地域活性化につながるので賛成です。

賛成(個人の可能性を広げるチャンスがあるから)。但し、本業に支障をきたさなければ。

副業しなくては、生活出来なければ、副業賛成。
本業に支障が出なければ、副業賛成。
会社の奴隷として、十分な待遇を与えられていれば、副業反対というか、副業しないでしょう。

① 労務提供上の支障がない
② 業務上の秘密が漏洩しない
③ 競業により自社の利益が害されない
④ 自社の名誉や信用を損なう行為や信頼関係を破壊する行為がない
が満たされていれば、勝手に副業すればよい。

もう一つ
経営者の立場で言うなら
副業は禁止したい。

しかし、
副業を禁止すると有能な社員が辞めてしまう。
副業を禁止すると社員を募集しても入ってこない。

だからやむなく副業を認めざるを得ない。

副業を認めると、社外からノウハウが入って来たり、仕事の幅が広がるとかいう人もいるけどそれはキレイごとでしかない。
副業を認めると、社外にノウハウが出て行ったり、いい仕事を副業先を仲介会社にして、そこからもっと良い給料で稼ぐ人も出てくる。